事業編會計面試題及答案

⑴ 會計面試問題及答案都有哪些

會計面試常見問題

1，會計的6大基本要素是什麼？
資產，負債，所有者權益，收入，費用，利潤
資產+費用=負債+所有者權益+收入
2，會計的3大報表是什麼？
資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什麼？
資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發生的支出（如購建固定資產的支出、購買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會計期間收益而發生的支出 （水電費，當期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發生時應先計入資產的成本，隨著使用，其消耗的價值再轉作當期的費用；而收益性支出在發生當期就作為費用處理。
4，固定資產折舊採用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現
不會出現負值。
6，新會計准則出台後，對企業的影響有哪些？
新會計准則構成了一個新的核算基礎體系，對財務報表的經營成果產生了較大的影響。1 在所得稅方面，一方面，新准則要求企業在取得資產、負債時，應當確定其計稅基礎，而在舊會計准則下，大多企業採用應付稅款核算。執行新標准後，所得稅採用資產負債表債務法核算，這將使本期遞延所得稅資產增加，本期利潤增加。另一方面，新准則規定對於虧損產生的所得稅利益，應當以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應納稅所得額為限，確認遞延所得稅資產，增加利潤。2 在公允價值方面，按照新准則要求，企業在利潤表中單獨設置「公允價值變動損益」科目，用於核算交易性金融資產、房地產等公允價值變動對企業損益的影響。在非經常性損益中，新准則未把公允價值變動收益列入其中。另外，出售金融資產的公允價值變動對企業業績的影響主要表現在對資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務重組中，重組的收益計入利潤表。非同一控制下的企業合並中被收購企業的資產及負債在合並時採用購買法，按公允價值進行計量，商譽及使用年限不確定的無形資產每年進行減值測試，不再攤銷，重組的收購折價於發生時確認為收益。
7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8，企業應該如何面對金融危機？
企業應該穩住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好准備。另外也應該努力開發新產品，尋求多元化發展。
9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10，職業前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。
11，賬務處理程序有哪幾種？
主要的賬務處理程序有：記賬憑證賬務處理程序，科目匯總表賬務處理程序，匯總記賬憑證賬務處理程序，日記總賬賬務處理程序，多欄式日記賬賬務處理程序。
12，對於成本控制你怎麼看待？
成本是企業素質的集中表現，生產經營的每一個環節、企業每一名員工的素質以及某項管理決策等，都對成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強。
13，費用與支出的區別是什麼？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
14，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以後要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的```!自己就是成功的動力
15，你會做假賬嗎？
這個嘛，大家自己總結措辭。
16，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
18，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
OK，差不過就這些吧，祝大家都早日找到好工作。
你為什麼想來我們公司工作？
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年後我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟體設計公司及××化工公司。
B.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。
C.由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裡，思考得很清楚。
問題3:你希望5年後達到什麼成就？
A.做一天和尚敲一天鍾，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.「全力以赴」是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是D。
問題4:如果你離開現職，你認為你的老闆會有什麼反應？
A.很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問題5:你為什麼想來我們公司工作？
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。
C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。
D.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。

⑵ 事業單位會計面試哪位前輩參加過，有哪些內容謝謝

事業單位面試復形式基制本上結構化面試多一些，進去考場，面前桌子上的問題思考兩三分鍾後要求你口述答案，我參加過的問題是這樣的1.單位領導讓你坐支怎麼辦2是一道業務題，只要你熟悉出納的知識就可以打上來，主要還是收支兩條線之類的3。如果被錄取怎樣用學過的專業知識做好工作
不同的事業單位問題可能傾向不同，還參加過財政局的面試，問題是 對本縣的發展有什麼好的建議
建議你報個公務員的面試課程，答題思路什麼的會對你有幫助的

⑶ 事業單位會計崗面試問題

時間來得及的話，看一下《會計原理》或《基礎會計學》，再有時間看看《會計准則》...

⑷ 事業單位財務管理崗位面試題或技巧急

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著版越來權越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑸ 事業單位衛生廳會計類面試題

2008年8月20日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題
1、什麼是「潛規則」，當你遭遇「潛規則」怎麼做？
2、組織一次「聽證會」,你有什麼打算？
3、刺蝟過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎麼理解？
2008年8月23日紹興縣事業單位錄用工作人員考試面試題
1.漫畫：外面一個圓，裡面一個方
2.如果領導交代你辦一項工作，你覺得領導的方法不是很好，自己有更好的方案，你怎麼辦？
3.企業、旅遊、環境，困境四個詞說一個故事。
2008年9月12日浙江溫州事業單位（社保局）考試面試題
1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？
2、雪災時客車乘客飢餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎麼辦？
3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎麼看這種現象？
2008年9月8日貴州省安順市事業單位考試面試題
1、你在選擇崗位的時候，最看重的是什麼？
2、在你上班的時間，你的同事拜託你去辦一件私事，請問這個時候你怎麼辦？
3、在大庭廣眾之下，你的一位同事大聲嚷嚷說你偷了他的東西，但是事實上你沒有，請問這個時候你怎麼辦？
4、古語說，「一言既出，駟馬難追」在工作中說過的話就不能再反悔，請你對此談談你的看法？
2008年7月3日四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題
1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？
2、胡錦濤在中央說的「抗震救災，萬眾一心，…………」請結合你報考的崗位，你如何體現這些精神？
3、你和小李有過節，在工作中他老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？
2008年7月6日浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題
1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎？
2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎麼辦？
3、對抗震救災，你有何看法？對你有什麼啟發？
2008年7月8日四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題
1、有人將報考事業單位作為「跳板」，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎麼看？
2、你正在處理情緒激昂的群眾上訪事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？
2008年7月25日浙江寧波事業單位錄用工作人員考試面試題
1．現在社會上都很看重人員的素質，有人說「心態大於技巧」，你怎麼看?
2．許多新進人員都不敢承擔責任，什麼事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什麼大的責任。對於這種現象，你對他們又什麼好的建議。
3．一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手裡的票子說「這發票是真的吧」另一人手裡，袋裡揣了一大疊票子說「絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。」圖底下寫的是「『誠信』交易」。你對此有什麼看法?
2008年8月31號廣西事業單位錄用工作人員考試面試題
一共5題，最後一題是專業題
1、介紹一下你的經歷，並說說你為什麼報考這個崗位。
2、你怎樣理解「士別三日，刮目相看」這句話？
3、讓你組織本單位的職工到外地進行集體活動，你怎樣組織
4、如果你正在通過電話向下級單位一個情緒比較激動的同志解釋政策，這時你的上級領導要找你談話，你怎樣處理？
二組題
1、我國憲法規定公民有哪些基本權利？
1、科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，它的基本內容是什麼？
1、當代大學生應當樹立什麼樣的擇業觀？
2、如果你所在的社區有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？
2、怎樣樹立和踐行社會主義榮辱觀？
2008年7月15日山東濟南事業單位錄用工作人員考試面試題
1、你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優缺點？
2、如果在工作中，有人投訴你行政不作為，你當如何處理？
3、被錄用如何更快地融入工作中（被錄用後如何進入角色）？
2008年8月24日貴州省事業單位考試面試題
1.介紹你自己對於競爭這個職位有什麼優勢。
2.青蛙和雞叫有什麼區別?
3.你怎樣理解現在社會一部分人富裕了,而有一部分人很貧窮?
4.對於取消黃金周，加入中國傳統假日的法定節日，你有什麼看法，並持什麼態度？
5.你所學的專業對事業單位能做些什麼。
6.有群眾說，現在的事業單位，服務態度差，效率不佳，事業單位與人民群眾之間的矛盾加深，你怎樣解決這個問題
下午：
1、組織一次募捐活動，你怎麼組織？一、了解地震災區的基本情況包括受災情況，緊缺物資等。
二、根據了解到的情況，召集相關人員會議，討論捐款救災具體事項，集思廣益，把大家比較好的意見都集中起來，擬訂募捐計劃。
三、將擬訂好的計劃交給上級領導審查，經領導批准後立即著手實施。
四、再次召開會議，將具體的工作分配下去，切實做到責任到人，做好募捐的前期工作。
五、廣發宣傳，設立捐款點，號召大家捐款，對與所捐的款項，每一筆都要認真的記錄，捐款所得的錢要及時的交給相關部門。
六、做好本次捐款工作的總結，並上交領導查閱，對與捐款較多的同志可以予以通報表揚。
2、作為當代大學生，談談你的擇業觀
2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題
1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？
2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由於小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？
3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什麼寓意及感受？

13、您認為如何的環境適合您？如何的工作適合您？(您為何要報考這個職位)？(您的擇業觀？)
答：(1)每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。， l0@D dOR>
14、如果在行政執法時有親戚朋友向您求情怎麼辦？
答：對待這個問題我覺應該從處理和處理後兩個方面來看問題第一處理這種狀況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那麼只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心裡也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第2是針對這件事情的反思，如何讓這種狀況在以後的執法活動中不再發生？我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得您是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找您2是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。
15、都說同事關系很難相處？您如何看待？如您被錄用您如何和同事相處？
答：首先要認識到他家同在一間office里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重您。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背後傳播謠言。第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善於發現別人的優點，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和您不沾邊，有的工作性質完全相同。對待後一種同事，除了正常相處之外還要注意一部分問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我誇耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率。
2、你和一些人正在船上，這時船漏水了，有沉沒的可能，此時你會怎樣做？
【參考答案】
（1）檢查漏水情況，如果能採取措施補上漏洞的馬上補上。
（2）向海事局或者附近船隻發出急救信號，請求馬上救援。
（3）如果無法補上漏洞，馬上動用船上所有的救生設施，如救生艇、救生圈等，安排人員逃生。
（4）安排逃生的原則是：兒童、婦女、老人優先逃生，其次是男乘客，最後才是船員
三．打狗棒法的最高招法：天下無狗
先講一句名言：海明威說「每個人都不是一座孤島」，所以在交往中會產生。。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，「橫看成嶺側成峰」，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有採用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，並用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。
第三招法，組織活動會議，還有培訓什麼的，或是完成領導交待的什麼。
先講一句「凡事預則立，不預則廢」，合理的規劃將幫助自己順利完成。。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃後的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！ 特註：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。
第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。
一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一， 熱情接待（請坐，倒杯水） 第二， 穩定情緒（想盡一切辦法。。。） 第三， 認真傾聽（群眾的呼聲） 第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）
第五， 宣傳解釋（力所能及） 第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）
四．修煉成為高手的幾個密技
如果上面的思路與條理都做到了，那麼OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。「汝果欲學詩，功夫在詩外」，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：
奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，「一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。」 金錢方面的。「錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的」，「不義而富且貴，於我如浮雲」，泰戈爾說：「鳥兒的翅膀繫上黃金，但失去了飛翔的機會。」
優缺點方面。「尺有所短，寸有所長」，「人無完人，金無足赤」，「梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香」。 愛心。英國作家白朗寧：「把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。」 儉奢方面。「儉，德之共也，侈，惡之大也。」「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。」
1、說說「勤儉持家」和「刺激消費」的看法
2、如你工作中遇到困難，你如何對待
3、用 旅遊 促銷 綠色 兒童 實惠 編個故事

⑹ 事業單位會計崗位面試都考什麼

事業單位會計崗面試內容：

一般面試有四道回題，第一道題自由回答，注答版重你的表達能力，語權言組織能力。後三道有規律可循，可以按套路回答。但是要注意分要點回答，第一，第二，第三，綜上所述。。。這樣子。因為面試一般都差不多要一天時間，如果你抽簽抽到在上午回答，可以回答得詳細一些。但是到了下午，考官精神也沒那麼好了，要回答簡練些。

時間來得及的話，看一下《會計原理》或《基礎會計學》，再有時間看看《會計准則》。若不放心，那就看看《事業單位會計》方面的書。

(6)事業編會計面試題及答案擴展閱讀：

事業單位面試如何在考前進行言語訓練？

①沒有內容——與朋友交流式練習。找一位朋友，讓他把題目中的問題當作聊天拋給你，你當作傳授東西一樣把這個東西系統的講解給朋友，找到描述這類話題的感覺，從而擴充內容。

②緊張——脫敏訓練。刻意把自己暴露在觀眾面前，在人多的場合主動發言，上台站在大家面前說話，從而減少緊張情緒。

③口頭語——吞咽法控制口頭語。如果是日常性的一些口頭語習慣，就刻意讓自己不要說，通過咽口水、憋氣等動作把無用的口頭語消除掉。

⑺ 事業單位財務管理崗位面試題或技巧有哪些

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要版的作用，財務管理專權業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑻ 事業單位鄉鎮會計專業面試題常見的題有哪些

我參加抄過這種面試，一般是10分鍾內隨機抽取2-3道題，如假如你被錄取了，運用科學發展觀的方法結合你的專業，談談你將如何運用自己的專業知識來開展工作？
運用和諧社會的思想並利用科學發展觀的理念來談談如何與領導搞好關系？如果你與領導意見沖突你會怎麼辦？
還有一些相關的三農問題，主要要看看你報的鄉鎮的農業最新情況和農業政策。要適時的贊美當地農業發展的領頭目標。
就是這些了。