汕头和珠海公务员待遇

㈠ 广东公务员待遇怎么样

国家公务员待遇如下：
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

㈡ 珠海公务员的待遇怎么样

下面是2018广东乡镇公务员待遇福利大致情况，希望可以帮到你。

1、公务员的社会地位比较高

所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。

2、 薪酬、福利待遇比较可观

公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。

3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。

4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

5、工作相对稳定

在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。

2018广东乡镇公务员待遇区别

1、薪酬工资

我们来看看大家最关心的公务员薪酬工资情况，下面整理了2017年广东各地公务员的工资：

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000

二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.

三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

2、工作环境

作为基层单位，大多数乡镇远离城市，经济较为落后，交通也不是非常便捷，工作和生活条件确实比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还会面对着和家人分居的问题。

乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭，今天左脚踏雪，明天右脚踩泥，今天在食堂喝碗热粥，明天在村里咬一口硬馍，这样的生活基本和时尚无缘，能留下的就是质朴。

乡镇工作整体上比较忙，经常加班。在很多人眼里，乡镇这样的基层单位是很闲的，可有可无的，但实际上却完全不是这样。很多很宏大的政策、工程，在政治课本和新闻联播里都是一套套的理论，在基层却会以非常具体化、现实化、操作化的方式体现出来。

基层有句话叫做“上面千条线，下面一根针”，说的就是乡镇工作点多面广，往往对接、落实上级多个部门的工作。比如节能减排、治污绿化、农业补贴、产业调整、教育问题、留守儿童、孤寡老人、邻里不睦、地权纠纷、信访问题、治安问题、基建工程、督查考核……

3、职业发展

扎根基层是一种境界，但如果在基层混日子，捧着铁饭碗不思进取，绝对算不上真正扎根基层。说乡镇公务员没有前途的，大多数是这样混日子的人，或者是看到了太多这样混日子的人。

一个比较理想的发展路径是融入乡镇环境，改造乡镇现状，服务乡镇群众，提升工作能力，获得各方认同。这些说起来很简单，但却需要付出很多才能做到：提升人际交往能力，业务技能水平，倾听村民需求，熟悉办事程序，提高文件写作能力……

当一个乡镇公务员真正做到这些时，就可以把乡镇工作做得游刃有余，提拔、调用也自然会成为顺理成章的事情。

㈢ 珠海市公务员的待遇

珠海市直公务员，工龄五年以下。每月工资卡到手6000+
，房屋维修金到手2000+，这两项内都是现容金。每月公积金2000+。七大节8000元，计生奖5000元，年底十三薪6000+元。全年共计约14万。
珠海市直待遇在珠海应该是最低的，斗门区估计和市直差不多，其他各区都要高，其中横琴、高栏、高新、保税区待遇高很多，金湾、香洲也不错。听说横琴、高栏全年共计20W+，金湾、香洲也有17W或者18W。
金湾事业编算公积金在内一年17万出头，金湾事业编有车补的，总体收入和该区公务员基本没多少差距，科员也比就差不多这个数
佛山这边工资卡4k6，维修1931，公积金2884，七大节1w4，计生3500，年底多一点。大佛山一年15-20万。

㈣ 珠海哪个区的公务员待遇最好

整个珠海市的公务员待遇都是差不多的，如果说分哪个区待遇好不好？这是分别不出来的，因为公务员的待遇和部门有关系

㈤ 珠海工资水平怎么样听说比汕头好不了多少

不可能 汕头的工资水平高低差距特别得大 就是所谓的有才的特别有财 没才专的也就特别没财了 珠海的属工资情况比汕头好太多了 无论高薪层中产层还是相对底层的工资水平都比汕头好很多很多 注 我是生活在珠海的汕头人

㈥ 汕头的公务员待遇如何

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

一、基本工资，即职位工资加职级工资，是工资的主要构成，也是养老金、养老金项目等主要依据，确定后，这是两年调整，但也不知道是否可以执行。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年工作工资，根据员工的工作年限，即员工工作经验的积累和劳动贡献给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不容小觑。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖金，即奖金，是对岗位角色超额履行职责标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。也就是说，没有超过绩效标准的努力和贡献，我们就不能享受任何形式和数量的激励工资。所有决心在定期考试中成为优秀和有能力的公务员都可以享受它。

四、补助工资以补贴的形式支付给公务员的一种报酬形式，以补偿他们的额外或特殊劳动成本，并确保他们的工资水平不受特殊条件的影响。包括按规定标准发放的价格补贴、煤炭、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动施工补贴等等。

(6)汕头和珠海公务员待遇扩展阅读：

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

㈦ 珠海公务员工资待遇怎么样

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块内，职务、级容别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

㈧ 救救孩子吧，想了解珠海公务员工资待遇怎么样

珠海公务员工资待遇为8000元/月，加其他福利待遇每年-12万左右。数据仅供参考，具体要看地区、单位和当年工资水平的。

1) 市公安局：基本工资：约￥4500

住房维修基金：约￥2000

住房公积金：约￥2000

政法补贴：￥500一个月(一个季度发一次现金)

七大节各：￥1000

过年奖金一般一万左右。

2) 珠海地税：试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。

广东公务员待遇，与所处城市、所在单位以及岗位相关，有高有低，但总体都处于城市薪资的中上水平。

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。

(8)汕头和珠海公务员待遇扩展阅读：

湛江公务员待遇3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右，仅供参考。

1) 湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，

2) 赤坎区：到手工资是1900再加1000多的公积金(可能还有节假日补贴)。

3) 湛江下面县市的待遇：2000月/元左右

4) 雷州：转正工资2400月/元左右

5) 湛江下面县城：1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有!(补底3000，多则上万)

财政各个国家节日合计5500左右。

一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元

㈨ 想知道粤东的公务员工资待遇

客观来说茂名和揭阳分别是粤东西的地级市，普宁是揭阳下代管的县级市，行政级别上茂名和揭阳一样，行政定位高于普宁。

经济总量上茂名略高于揭阳，但属于资源型城市，石油天然气资源是未来发展的优势也是劣势，临靠珠三角注定未来可能只能成为其资源供应基地，无法全面发展，粤西的发展风口也许得等到北部湾经济圈的事实形成。

揭阳目前在粤东潜力很大，后发的工业优势使其在粤东经济成绩耀眼，然而在粤东制约揭阳的一个重要因素是没有一个大型开放的港口(目前惠来港口没有被重视和开发)。

普宁经济位居全省县级市第一，贡献了揭阳三分之一的经济总量，仅次于广东21个地级市之后，广东最新发展规划也将普宁(唯一县级市入选)列进和其他地级市一样地位的中等城市规模。

广东各市公务员待遇相差很多。我们一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。

韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市等市直单位4000-4500元/月，下属县3000-3500元/月，乡镇2800-3000元/月。

汕头4000元/月，其他福利待遇每年3万左右。

揭阳市：其他福利待遇每年3万左右。

普宁：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。