九江市街道办事处公务员待遇

① 江西九江市公务员待遇怎么样

一般行政单位 比如政府、街道、乡镇等工资少的可怜 只有1000出头一些事业单位还是可以的 2000+同比南昌 只有一半 可怜可怜PS 我不是九江公务员 但是我很多家人朋友是

② 过来人请帮忙告诉我，街道办事处的公务员待遇怎么样（包括福利和奖金）

俺是过来人的男朋友。。。。
轻松比较而言，我感觉应该没有老师轻松，因为老版师一年有寒暑假可以放，但是权街道的没有。而且基层公务员老加班=。=
收入的话，我不了解初中老师月工资，但是刚到街道的时候的工资是1500（领到手的钱）。工作4年以后能到2300。
哪个更适合女生。。。这个真不知道，我认为公务员比初中老师好在提升的空间更大，说出去好听点，其他没了。

③ 九江公务员待遇到底怎么样啊

1、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩专、资历等因素，保持不属同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

3、据身边成公上岸的小伙伴分享，九江公务员工资基本3000左右，各个单位各个阶层福利待遇层次不齐，一年杂七杂八的奖金和工资累计年薪5~6万左右吧

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④ 九江市浔阳区街道办和庐山区乡镇机关，哪个待遇更好急

浔阳区街道办好歹是市区的，竞争会激烈点，考庐山区乡镇机关说不定会分到乡下，各有利弊，祝你好运了

⑤ 江西九江乡镇公务员工资是多少啊

说工资,低,但是加起外水,加起其它来我想至少也有三千以上,要不然那些县老爷他们工资那么低还会有钱买车买房吗,这是可想而知的

⑥ 九江公务员工资待遇怎么样

1、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、专资历等属因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

3、据身边成公上岸的小伙伴分享，九江公务员工资基本3000左右，各个单位各个阶层福利待遇层次不齐，一年杂七杂八的奖金和工资累计年薪5~6万左右吧

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⑦ 市区街道办乡镇公务员怎么样

在“三级政府、四级管理（服务）”模式下，街道办事处无疑是最下层的执行机构，加之作为上级区县政府的派出机构，在行政、财政等方面权力都有限，但是承担的责任却是极大的。就像是有点知友所说：上面千条线，下面一根针。所以，麻雀虽小，五脏俱全。一般区县政府具有的管理职能在街道办事处都有所对应，上至地区稳定、企业服务、民生保障、工程建设，下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。
工资待遇。以前有招商引资职能的时候，街道办事处的待遇会比市、区单位高一些。但是随着我所在地区的机构改革，街道办事处的这块职能已经取消；加之公务员工资、津补贴的调整，降低了一些。而市、区机关单位不断规范、改善待遇，所以街道办事处在基本上和市、区单位持平了，没有优势。
晋升空间。这个就是仁者见仁、智者见智了。有的人觉得“朝中无人莫做官”，有的人觉得是金子总会发光。我只谈谈谈现实的情况。所在地完成了机构改革之后，原有的十几个科室整合为8个办公室，科长职级减少5个。就算是“排队队、领果果”，但是果果少了，队队没变短。这就很尴尬了。有的知友所说的也是现实，在街道办事处，做到科长就算是很好了，如果能在一处做到副处，那就是凤毛麟角了。所以可以经常看到的是四五十岁的副主任科员、主任科员。相较而言，市、区机关的职级相对较高、晋升的空间相对较大，在待遇与职级相关的情况下，往往提高收入待遇的可能性会大一点。
重视程度。有一句讲一句，街道办事处还是很受重视的。由于街道办事处贴近居民、了解实际，所以市、区的任何政策、举措都需要街道办事处加以落实，地区的矛盾问题需要街道办事处加以解决。如果不重视街道办事处，那么很多政策方案根本就无法落地。作为距离他们最近的政府机关（派出机构），居民更是重视街道办事处，遇到问题的第一反应就是找街道。当然，很多时候还有居委会在一线。当然，题主所说的重视，大概意思是会不会得到提升、重用。我自己的看法是，有这种可能性，而且周围确实有这样的同事，上级单位恰好缺少人手、领导又觉得他不错，最终离开街道办事处到了其他单位。不过，这种事情，相对少。既取决于个体自身的工作能力、机遇，也取决于领导的态度等等。

⑧ 街道办事处公务员待遇

街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级政府，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。
街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。
街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。

在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。

在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。
在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。
总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。

⑨ 过来人请帮忙告诉我，街道办事处的公务员待遇怎么样

待遇上一定要看是哪里的街道，有钱的城市就会高一些。
总体上来说，街道是一个不错的单位，在基层锻炼人，可上可下。

⑩ 九江公务员待遇如何

1、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩回、资历等因素，保持不答同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3、据身边成公上岸的小伙伴分享，九江公务员工资基本3000左右，各个单位各个阶层福利待遇层次不齐，一年杂七杂八的奖金和工资累计年薪5~6万左右吧