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老师享受公务员的待遇吗

发布时间: 2021-02-23 22:35:23

Ⅰ 教师是属公务员吗待遇一样吗

教师不是公务员,公务员概念原指行政机关国家工作人员,现在还包括了党群机关/公检法等回,公办教师是事业编答制。


教师是算干部,国家第二十四级的干部,在每位教师的档案里面,每个人都有一份干部履历表。相应的法律就不知道了。这里纠正一下楼上的说法,教师的确是属于国家编制的事业单位人员,但不是参照公务员管理的事业人员,只有共青团、妇联才属于参照公务员管理的事业人员,他们享受公务员待遇,教师就没有享受公务员待遇,现在全国的教师都比同一地区公务员工资标准低很多。


干部是身份,公务员是职业。公务员是统称,国家干部是公务员其中一种。

Ⅱ 老师属于公务员吗

教师是属于事业编制,而非公务员。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

(2)老师享受公务员的待遇吗扩展阅读

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下:

(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。

(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例。

(5)鼓励事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。

各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况,按照本实施意见和行业指导意见,制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

Ⅲ 编制的老师算不算公务员啊,待遇和公务员相比怎样

教师不是公务员。公立学校的教师是事业单位编制。公务员属于行政单回位编制,教师属答于单位编制。事业单位是中国特色的产物,介于行政单位与企业之间。属于财政拨款的非盈利性组织。因此教师在本质上也是吃皇粮的。事业单位的好处和公务员类似,稳定。缺点也相似,要熬资历。关于改革,目前最热门的是社保改革。以前教师是不用交社保的,退休后拿退休工资。退休老师的工资比年轻老师的工资要高得多。现在事业单位也要准备参照企业,进行社保改革,教师也要像企业一样交养老保险,将来领养老金,这样肯定会比原先的退休工资少得多。这种改革只是在广东试行,还没有向全国推广,不过这是大势所趋,迟早全国施行。

Ⅳ 大学老师是公务员待遇吗

学校为事业单位,公务员为政府部门。
高级职称老师的正工资可能比公务员高,但工资外部分老师比公务员要少得多。

Ⅳ 教师编制的待遇跟公务员一样吗不一样的话区别在哪

一、教师和公务员区别
工作性质方面
教师和公务员同属公职单位,公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试受到广大考生追捧的主要原因。从表面上找区别,行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级),事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编),事业单位主要是专业人才(事业编)。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。教师属于事业单位编制成员。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
公务员每年招15-20万(省考一般多的是七八千,少的是三四千,平均5000,乘以全国30个省,就是15万,国考每年大概招2万人左右)。而事业单位今年招了大约100万人(其中:综合类45万、教育类35万,医疗类16-17万)。也就是说事业单位每年的招录数量是公务员的5倍左右,所以即使是相同数量的人去报考,成功录取事业单位的概率是公务员的5倍。
当然,公职类单位还是比较稳定的,公职单位中,事业单位招考人数较多,在事业单位中教师招考的人数也较多!所以考教师比公务员更容易上岸哦!对女孩子来说,教师是个不错的选择哦!加油!而公务员考试上岸难度虽然大一些,但是公务员的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教师的小伙伴重新加入到公考大军中。
二、教师和公务员的优势对比
教师福利待遇:
教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
1.职务工资。按教职员职务分列工资等级,一职数级,相近职务之间工资额上下交叉。
(1)高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表(略)。
(2)高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表(略)。
(3)高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表(略)。
(4)高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表(略)。
(5)政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
(6)其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
2.基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。
公务员福利待遇:
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
晋升途径
公务员走的是级别晋升,事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲,事业单位大多是参照公务员管理,所以在发展和晋升上,和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位,更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。
所以在选择的时候,如果是同一单位的公务员编和事业编的话,要考虑以下几个要素:
①自己的性格和能力侧重。②自己野心是什么。③自己的家庭背景。④自己的专业。
工作环境
就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制,同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
岗位设置
公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点),事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才,可以走事业编。如果是大众性人才,就选公务员吧。
据有关部门统计,在目前各地公务员工资的组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%。也就是说,级别工资仅占各地公务员工资的两成多。
教师工资构成则包括:
基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(不同地区差异化,并且因初级教师中级教师高级教师特级教师等职称差异化)还有教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等
其中山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
教师和公务员,无论你考上哪个都是不错的哦!但,教师由于每年招考人数较多及大幅度缺编,考试相对容易些!

Ⅵ 教师和公务员,待遇有什么区别

教师属于事业编制,和公务员编制是不同的。
教师工资和评级有关,分为版初级、权中级、高级。没有什么发展空间。待遇前期和公务员差不多
但是补助不如公务员。
3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制,意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新 政,是在职务之外开辟了职级晋升通道,使公务员能够做到不晋升职务也可加薪,不当处长也 能享受处级待遇。
4. 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员,提职空间也比较的。报个好部 门, 不要报穷地方。
5. 综上所述,还是国家公务员最好,其次是省公务员,再其次是事业编制(含老师,医生)

Ⅶ 教师能享受国家哪些待遇

根据《中华人民共和国教师法》,教师可享受的法定待遇如下:

一、关于薪酬

1、第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。

2、第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

3、第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不是终身制,离开就没有。

二、关于福利

1、第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门,对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

2、第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇:定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

3、第三十条教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

4、第三十一条各级人民政府应当采取措施,改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬,具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。

5、第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇,由举办者自行确定并予以保障。

(7)老师享受公务员的待遇吗扩展阅读:

讲尊师重教、师道尊严,首先全社会要形成这种风气。要保障教师的健康体检、休假、旅游、住房等方面的优待政策,也就是公共服务领域尽可能地给教师创造一些优待条件。同时明确教育投入优先保障,并不断提高教师待遇。这次教师待遇问题上也有突破,首先要建立义务教育教师工资联动增长机制,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

Ⅷ 老师待遇和公务员待遇有什么区别么

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
工资构成
公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
福利待遇
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
教师工资构成:
基本工资:
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
教龄工资:
每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资:
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
绩效工资:
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

Ⅸ 教师和公务员的待遇这么好,你会选择哪一个

关于公务员和教师哪个职业比较好一点不能一概而论,各有利弊,总体来说公务员版会好一些。权一、教师属于事业编制,和公务员编制是不同的。二、教师工资和评级有关,分为初级、中级、高级。待遇前期和公务员差不多,但是补助不如公务员。三、而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制,意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新政,是在职务之外开辟了职级晋升通道,使公务员能够做到不晋升职务也可加薪,不当处长也能享受处级待遇。四、 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员,提职空间也比较的,报个好部门,不要报穷地方。五、 综上所述,还是国家公务员最好,其次是省公务员,再其次是事业编制(含老师,医生)。

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