2017北海特岗教师招聘

㈠ 教师招聘公告条件：本县公办教师和特岗教师不得报考。请问这个特岗教师是本县的，还是所有的特岗教师

1、是指本县特岗教师，不是要求所有特岗教师；
2、如果不是在本县要求中就可以参加本次考试。

㈡ 2017年特岗教师招聘考试报名表信息填错了或改报岗位怎么办

特岗教师考试如果报名的时候信息填错了的解决办法：
1、如果当前状态是等待审专核或者退回修改属，可以进行修改报名表。
2、如果当前状态是审核通过，可联系所报省份教育厅的负责老师，向他们说明情况，咨询解决的办法。
3、如果当前状态是不符合条件，可联系所报岗位地区的审核老师，各地电话请参看各省页面公布的联系方式。

㈢ 教师招聘和特岗教师的区别：只是拿到编制早

1、招聘岗位学段不同

教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限专于农村义务教育阶段学属校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

2、报名不同

教师招聘各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。四川教师招聘上半年3-4月招考，下半年11-12月招考。

特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。四川省特岗教师考试预计是在5月份报名，5月底进行笔试。

3、招聘对象不同：

普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考；特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

4、待遇不同

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

教师招聘为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。工作稳定、不会有大变故。

㈣ 特岗教师招聘条件

招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1、全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2、全版日制普通高校师范权类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下(1989年7月1日后出生)。
(二)招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2、符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

㈤ 教师招聘和特岗教师哪个好

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育内阶段学校结构不合理问容题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

㈥ 教师招聘和特岗教师哪个好

是教师招聘考试还是参加特岗教师考试此事非同小可，因人而异，关键要结合自己的情况选择。以下是小冠整理的关于招教和特岗的分析：
一、学历限制
特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业可考特岗，应届无需教师资格证可报考，往届需要提供教师资格证。
招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。
二、依据考试内容备考
特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
招教：招教考试内容大部分包括教育理论综合知识，主要内容包括教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念。
不论你是报考2017年招教特岗，你都需要详细了解考试内容，进行第一关笔试备考的全面准备。招教考试一般集中在6月-7月，希望你在招教考试中取得优异的成绩，特岗笔试考试在7月末8月初，也希望你能够把握这较为容易通过的机会，保底今年的准入编考试。
三、竞争比例
特岗：从2016年来看，招聘12000名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。
招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。
四、你想要哪个待遇?
特岗：特岗有3年服务，服务期满后，考核合格且自愿留任的，保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。
招教：招教有编制型，也有合同聘任制，以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。

㈦ 今年的广西特岗教师招聘都是哪些地方

您好，中公教育为您服务。
广西每个地市在每年6月到7月都会出特岗教师招聘公告，各个县出公告的时间都不一样。欢迎关注广西中公教师考试网查看广西特岗教师招聘信息汇总。

㈧ 2o17年度特岗教师招聘怎么报名呢

2017年度特岗教师招聘报名，在报名系统开通后，登录报名系统，填写注册信息→上传近期内清晰容免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

㈨ 教师招聘和特岗教师福利待遇上有什么差别

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制；而其他事业单位招聘一般都是通过考试直接取内得事业编容制。
根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
也就是说特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。在符合上面第2点规定的情况下可以转为事业编制人员。.............

㈩ 2017年特岗教师工资待遇怎么样

1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资专)，其它津补贴由各地属根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。
3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。