拖欠教师工资举报者被报复

3. 老板拖欠工资，我向劳动局举报了，会被报复吗

会不会报复很难说
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

4. 义务教育教师工资被拖欠可实名举报，为何要实名举报

如果不进行实名举报，教育局怎么知道是谁拖欠了工资呀，教育局怎么进行调查呀，所以肯定是需要实名举报的呀。

5. 可实名举报，义务教育教师工资被拖欠现象能被解决吗

义务教育教师工资被拖欠的现象是能够被解决的，现在国务院教育督导委开通拖欠教师工资举报平台，这个平台就是维护拖欠教师工资的。所以对于拖欠教师工资的有关部门，如果教师实名举报可能会受到惩罚，也是维护义务教师。

因此，当教师工资出现被拖欠的情况是可以通过国务院教育督导委开通拖欠教师工资举报平台维护自己的权益。这个平台开通肯定拖欠教师工资的单位会受到处罚，针对拖欠教师工资的这种现象也会迎刃而解。

教师的工资被拖欠这样子是很不公平的，应该维护好自己的权益，针对被拖欠工资的这一现象肯定是能够被解决的。现在国家很在乎人才，我们经常说孩子是祖国的花朵，那么花朵也需要教师园丁去培育的。

关注教师的方方面面，也是关注祖国未来的人才。只有从根源上解决了教师所遇到的问题，教师才能够没有后顾之忧的去教育学生。而且现在是法制社会，每一个单位都不能拖欠工资的。

6. 教育局拖欠老师工资怎么投诉

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动版监察部门进行投诉举报，权要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

7. 真调查！“实名制”通报某地拖欠老师工资4.8亿，你怎么看

这几天，一则人民日报的消息引起老师们的热议，贵州省大方县五年拖欠老师工资高达.8亿，包括教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用47961万元，甚至还挪用上级拨付的教育专项经费34194万元。从这些数据上看，大方县实在是有点对不起这个名字，对教育，对老师可真是一点都不“大方”。之所以引发关注，除了这有点触目惊心的数据之外，还有就是这次是实打实的曝光，时间，地点，金额都很详细，不像以前那样，蜻蜓点水，轻轻带过，教育督导，终于有了“牙齿”。

“国将兴，必贵师而重傅”，如果没有对教师待遇的务实保障，一切都将成为“空谈”。教师节就要到了，希望这次的曝光，能够成为一个契机，能够让老师们的工资待遇得到真正的落实。从这次的“实名制”曝光，我们也可以看到国家对保障教师工资待遇的决心和态度。

8. 教育局的拖欠教师工资该怎么样解决

教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但仍有一些地方出现了拖欠中小学教师工资的现象，伤害了教师的感情，给改革和发展教育带来严重后果。为了切实保护教师的合法权益，保障教育教学工作的正常进行，教师法又专门明确规定了对拖欠教师工资行为的法律责任，地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠。对于前一种情况，地方各级人民政府应当在财力有限的情况下，处理好经济与教育的关系，保证教育优先发展战略地位的落实。对于后一种情况，必须严肃查处，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1. 首先，先收集相关证据，能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。

常用的证据可以是工作牌(厂牌)，工作服，打卡记录等信息。

2. 再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠，那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺，则视情况而定。

3. 如果凭借个人力量无法讨回工资，这时咱们可以走法律途径。

3.1 首先，向劳动监察大队队投诉。您可以到用人单位所在地的劳动监察大队队递交投诉资料。或者在部分地区，可以在网上进行投诉资料的递交，如厦门。

3.2 完成资料递交后，一般会在1-2个月处理完成。期间如有疑问，可电话咨询案件的办案人员。办案人员有疑问也会给你打电话。

3.3 案件处理完毕后，您需要撤销投诉，您可以亲自到劳动监察大队队撤案，也可以将撤案资料寄到监督大队进行邮件撤案。

4. 如果劳动监察大队还无法处理，您可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁。

5.如果还不行，那您还可以向人民法院提起诉讼。

这些是法律层面的解决方法，会比较激进，可能会带来一些后果，毕竟以后还要在学校里任教，能通过洽谈协商的方式解决尽量协商解决。

9. 贵州一县竟拖欠教师工资补贴近4.8亿，事情原委是什么

10. 优胜教育拖欠上千万教师工资，老师该如何为自己维权

如果你入职一家企业，老板总是给你画大饼，给你的钱连吃饭都不够，还跟你说格局要高一点，眼光要放长远，拖欠你的工资，人员流动太频繁，那就是空手套白狼，典型的垃圾企业，大家一定要避雷，远离这种公司。

第二：实习生。很多学生会为了大公司的名头不计成本不计代价的去当实习生。说实话，很多都是打着管培生的名头招行政助理，繁重的工作根本没法学到东西。这年头，找工作也得货比三家，多看看招聘网站的信息，多和同事交流，如果发现岗位人员流动太快，总是在招人，那就要考虑考虑，这个岗位是不是真的靠谱。

第三：互联网维权。整理相关的证据，当地教育局发一份，纪委发一份，联系当地的媒体，当网民介入事情发酵起来后，可能就会受到重视，敦促事情解决。一般企业都会注意自己的新闻影响。如果负面新闻过多，肯定出来处理，最坏的情况就是企业破产跑路，不然只能慢慢等待。维权之路十分艰辛，希望老师们能维护好自己的权益。