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山区教师工资多少

发布时间: 2021-02-23 18:43:59

教师工资有多少

2017年教师平均工资多少?
以下是来源于网络的全国各地教师的平均工资,仅供参考。
1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了,所以过节就什么都没有了。
2、江苏:小学教师,江苏,工作第五年,12级工资3720,绩效一万一左右一年,十三个月只有基本工资两千,其他全无。
3、安徽:安徽农村教师,中学二级教师,工作五年,每月打卡工资1895元,住房公积金1162元。更多信息请关注吉林中公官网
4、浙江:浙江湖州安吉初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右,其他没有。
6、上海:调查显示,受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利覆盖完备。
7、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。
8、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元,其它全无。
9、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰难的。实话。
10、湖北:湖北武汉,经济落后的一个老城区,普通高中,工作十三年,中学高级未兑现,拿中一工资,两个班非语数外,每周8节课,2个自习,岗位工资
薪级工资
住房补助
医疗补助
月绩效一共3328元。
11、湖南:湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右
180元每月高寒补贴(其他乡镇没有)
360元每月人才津贴。绩效工资:5000元左右每年。其他:节假日不准发补贴,全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南:河南的一个老教师,教龄已经35年了,一级教师,现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。学校福利:无!经常扣税,一年下来要扣200左右的税。
今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

㈡ 乡村教师,每个月应该得多少工资

全国各地经济发展水平不一,教师工资也有很大差距。偏远山区可能只有2000块钱,专好点的属农村学校可能有4000元。农村教师工作在最落后的地区,他们为国家的基础教育事业默默奉献,应该给他们提高工资福利,希望能落实教师工资确实不低于当地公务员的政策。

㈢ 目前教师职业工资多少

基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元 。教龄工资内:80元/年,可是工资:按劳容取酬,绩效工资:一般占工资的10%左右,特优津贴:优秀教师享有。 山区补贴:农村和边远教师享有补贴,占工资35%左右。


最后公办和民办院校也不一样

公办的工资应该是比民办院校的教师工资要低的,因为一般民办院校,他们的学生学费也是比较高的,所以相对来说,教师的工资也不会少到哪里去。

㈣ 在你的认知中,一个乡村教师的工资有多少

同一地区乡村教师的工资相差也很大,高级职称老教师的工资每月可以达10000多元,而才参加工作的乡村教师的工资很低,大约在3000元左右,老师工资差距最大的部分就是职称工资,只要评上了高级职称,老师的工资都不低。

总体来说,乡村教师的工资比城里教师高,不同地区的乡村教师工资相差很大,主要由当地的经济水平决定的。现在教育主管部门越来越重视农村地区的教育,在政策和资源上向农村地区倾斜,鼓励更多优秀的年轻教师从事农村教育,尽力做到教育资源均衡化。

㈤ 一般的小学老师工资是多少

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同,差异很大。
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

㈥ 目前一个教师的工资多少

目前一个教师的工资在1500元-10000元之间。
山区教师工资低,北上广深教师的工资高;年轻的教师工资低,年长的教师工资高;职位高的教师工资高,职位地的教师工资低。

㈦ 教师工资到底有多少

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

㈧ 农村教师的待遇如何

我们先来了解一下老师的工资结构,老师的工资只要由岗位工资,薪级工资,绩效工资,津补贴等构成,其中岗位工资和薪级工资是全国统一的,不管是农村还是城市,不管是经济发达地区还是边远山区,老师的这两项工资标准都是统一的。拉开老师工资差距的主要是绩效工资和各种津补贴,经济发达地区和经济薄弱省份相差会比较远,农村和城市也会有很大差距。

跟城区老师比,农村老师不能补课(因为学生少,家长也不是很重视),不能卖资料,一个班只有十来个人,卖资料也没什么意思,这才是农村和城市老师收入差距比较大的原因所在。

㈨ 偏远地区的乡村教师工资待遇大多是怎样的

偏远地区的乡村教师工资待遇一般是非常低的,扣除五险一金之类的东西之外,到手的工资可能只有1800不到。有些到深山里面的学校,恐怕比这个更低,到手只有1000块钱的样子。

因为在这样偏远的环境之中,本身师资力量就特别的差,很多的老师稍微有点能力的都出去了。只有一些热爱奉献或者是教学水平不高的人才留在了这里,于是教育方面确实也跟不上时代的要求。

另一方面是基础设施极其差,很多学校恐怕连听英语听力的录音机都没有几个,偏远山区网络也没有。所以在这种环境之下完全就是与世隔绝的状态,也就没办法很好的教育孩子了。

另外这群孩子也特别调皮,往往都是留守儿童居多,没有父母的管教,所以也难以约束他们,也就无法成才了。然而父母不管这些,他们只把这些责任推给了学校和老师。

㈩ 初中老师工资收入多少

您好!教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素,初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。!

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