内蒙古邮政管理局科员待遇

㈠ 邮政管理局公务员待遇如何

这个没有一定抄的数据的，每个地方都不袭一样，不过这个工作挺累的。

㈡ 您好，请问邮政管理局待遇如何

邮政管理局是从原来的邮政局新独立出来的政府部门，原来的邮政局已经改为邮专政公司，和当年的属移动、电信公司一样。政府机关公务员都已实施阳光工资，所以一个一般地市级的科员工资（包括津贴）还真是不到2000元，福利上和财政、地税（国税是中央垂直，待遇一般）等财税部门没法比，前途上和党委、政府等部门没法比（所谓出口“窄”，自成体系）。

㈢ 邮政管理局待遇

中部城市，工资实发2.6k，公积金360。参照地方公务员的待遇，工资只会少发不会多发。

㈣ 邮政管理局待遇怎么样工作有意思没

公务员的工作基本上一个模式，内勤的相当的轻松，搞公关业务的还有些意思

㈤ 邮政管理局工作待遇怎么样

国家公务员，跟邮政局是分开上班的，各是各的单位。除了那份公务员工资别的基本上看不到，名是中央直属单位，没有实权

㈥ 您好，请问邮政管理局公务员待遇如何

邮政管理局公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

(6)内蒙古邮政管理局科员待遇扩展阅读：

要想做到公务员工资改革的脱敏并不难。只要满足公众的知情权和话语权，就可以顺利地实现。具体地说，首先，要满足公众的知情权，让他们看到公务员工资调整的具体设计与推进路径。尽管人们也知道公务员工资调整的目的是让公务员薪酬更加合理，让公务员和其他群体的权利实现并轨。

但是，这个目标到底能否达成、推进的过程是否会出现走样，人们还是有所担心。所以，应该主动消除影响人们判断的信息不对称，让公众更加清楚地看到、看见公务员工资改革的细节与进程，明确公务员工资改革的最终目的。只有看到、看见，人们才会产生足够的信任。

还有就是要满足公众的话语权，让人们有机会参与公务员工资调整的评价与设计。公务员工资调整有其标准，这个标准因为考量因素的众多必然复杂。但是，其中不可缺少的一个因素就是公众的评价——公务员工资是否调整到位，还需要照顾到公众的心理预期。人们之所以觉得公务员工资需要改革，一个很重要的原因就是权利和心理上的落

㈦ 邮政管理局待遇如何

我是内蒙古编办的，比你们都明白的很！！！省级邮政管理局级别是副厅级，如果是进省级的，待遇没的说，很好！工作轻松！地市级别的一般般，饿不死，吃不饱。

㈧ 邮政管理局公务员待遇

你是在贴吧提问的那个吗？这个要比较株洲市公务员待遇，基本持平，略少一点，估计3000多不到4000到手。公务员就是这样，钱不多~~

㈨ 邮政管理局待遇咋样啊

待遇挺好