河南农信社副科级竞聘
『壹』 河南农信社待遇怎样有发展前景吗
对于河南农信社的薪资待遇问题,一直是比较有争议的,说好说不好的都有,那么河南农信社回待遇究竟如何答呢?
对于属于金融机构的农信社而言,薪资福利都是和网点的效益有关系的,不同的地区、 同一地区不同的网点福利待遇都有所差别。河南农信社的薪资待遇构成主要分成这几大部分:基本工资+月度绩效+加班费+节日福利+年终奖金。
很多人在说河南农信社福利待遇的时候,大多说的只是基本工资,各地区基本工资一般在2000-4000多不等,而综合福利加起来一般可以达到3500-上万不等(根据各地网点情况),对于网点的柜员存款任务,完不成其实只是拿不到当月任务完成的一部分绩效,总体来说河南农信社的待遇在当地还是比较可观的。
在河南农信社乡镇网点,基本都是包食宿的,个别地区可能有所差别,所以,想考离家近的稳定工作,农信社是个不错的选择。
『贰』 2019河南农信社的招聘条件是什么
河南农信社的招聘每年都会有公告,在公告中会明确规定相应的考生具备的要回求。根据我们对河南农信社答招聘考试的多年了解和研究,19年应该和去年差不多么?
在最近几年的招聘中,河南农信社对考生的要求变化不大,基本的要求:
(1)全日制的本科及以上学历
(2)在英语方面不要求四六级
(3)年龄依旧是本科不超过25周岁,研究生不超过28周岁。
(4)与往年不同的是区别在于:2018年公告中,除了研究生学历,“双一流”建设高校也是不限专业的(7家农信社除外,其中包括:南阳市卧龙区农信联社、郑州市郊农信联社、郑州市区农信联社、洛阳农商银行、新乡平原农商银行、辉县农商银行、新乡市凤泉区农信联)。
『叁』 河南农信社招聘部门岗位都有哪些
农信社都有哪些部门和职位
>>>>农村信用社报考指导
1、基层
普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。
2、联社机关
科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。
3、联社机关理事会或党委成员
四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。
农信社内部都有哪些部门
1、基层信用社
主任岗、内勤主任岗、外勤主任岗(有的不设)
内勤岗位,包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位,其中某些岗位有的社不设或兼任。
外勤岗位,包括存量岗客户经理(主管企业贷款,其实没多大权力,但风险较小)部分地方已撤销存量岗,企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理(主管小额农户贷款,权力可大可小,视地区管理制度而定,风险较大)。
2、县级联社
理事长岗、主任岗、监事长岗、副主任岗、科长岗
各科室(部)科长(或经理、部长等名称),主要包括信贷科(有的叫风险管理部等名称,对信贷事务整体负责)、公司业务部(主管企业贷款的调查与管理,有的联社没有)、人事科、综合科、行政科(有的联社三者合一,主管人事、文秘、后勤等)、安全保卫科、审计(稽核)科(主管辖内审计)、会计科、电脑科、事后监督(这个部门有的归会计科管)、工会、理事长办公室等等部门,具体称呼视联社性质而定。(如信用联社、农商行、农合行等等)但职责差不多。
3、市联社
目前大多是省联社的办事处,岗位设置与县联社差不多。
4、省联社
理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处。
『肆』 2020河南农信社招聘要求
最新消息,2020年河南农信社年龄要求为:本(专)科学历年龄在26周岁以下(截止1994年专6月30日),硕士研属究生学历年龄在28周岁以下(截止1992年6月30日)。更多招聘要求请关注【河南银行农信社招聘】公众号。
『伍』 2019河南农信社竞争比例如何
2017年河南农信社招聘人数在2600人,预计参加考试人数18000人左右,竞争比例约为1:14。
2018年河专南农信属社招聘人数在3100人,其中因岗位人数报名未达到开考比例核减约500人,预计参加考试人数8000人左右,竞争比例约为1:3。
主要原因在于,2018年招聘公告中,各个地市、县区专业要求更加明确、严格,导致绝大部分考生失去报名机会。所以2018年是近些年河南农信社招聘考试中竞争压力最小的一年。
目前2019年河南农信社招聘公告暂未发布,考虑到2018年招考单位人数未招满,不排除会放宽专业类别的报考要求。
『陆』 2018河南农信社招聘部门岗位分析
河南农信社简介
河南省农村信用社(HeNan Rural Credit )是由河南省委省政府直接领导和管理的地方性金融机构,成立于1951年,先后由中国人民银行和中国农业银行进行管辖,后由河南省委省政府直接管理。经过六十余年的发展和改革,现已成为拥有130余家县级联社,多家农村商业银行、合作银行,5300多个营业网点,8万多在岗职工,存贷余额均居河南省银行业金融机构之首的地方性金融机构,是支持三农、服务三农的金融主力军,同时也是我国金融体系的重要组成部分。
河南农信社部门
1、基层信用社
主任岗、内勤主任岗、外勤主任岗(有的不设)
内勤岗位,包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位,其中某些岗位有的社不设或兼任。
外勤岗位,包括存量岗客户经理(主管企业贷款,其实没多大权力,但风险较小)部分地方已撤销存量岗,企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理(主管小额农户贷款,权力可大可小,视地区管理制度而定,风险较大)。
2、县级联社
理事长岗、主任岗、监事长岗、副主任岗、科长岗
各科室(部)科长(或经理、部长等名称),主要包括信贷科(有的叫风险管理部等名称,对信贷事务整体负责)、公司业务部(主管企业贷款的调查与管理,有的联社没有)、人事科、综合科、行政科(有的联社三者合一,主管人事、文秘、后勤等)、安全保卫科、审计(稽核)科(主管辖内审计)、会计科、电脑科、事后监督(这个部门有的归会计科管)、工会、理事长办公室等等部门,具体称呼视联社性质而定。(如信用联社、农商行、农合行等等)但职责差不多。
3、市联社
目前大多是省联社的办事处,岗位设置与县联社差不多。
4、省联社
理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处。
河南农信社职位(一般刚考进去都是从柜员开始的)
1、基层
普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。
2、联社机关
科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。
3、联社机关理事会或党委成员
四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。
『柒』 河南农信社的薪资待遇如何
对于河来南农信社的薪自资待遇问题,一直是比较有争议的,说好说不好的都有,那么河南农信社待遇究竟如何呢?
对于属于金融机构的农信社而言,薪资福利都是和网点的效益有关系的,不同的地区、 同一地区不同的网点福利待遇都有所差别。河南农信社的薪资待遇构成主要分成这几大部分:基本工资+月度绩效+加班费+节日福利+年终奖金。
很多人在说河南农信社福利待遇的时候,大多说的只是基本工资,各地区基本工资一般在2000-4000多不等,而综合福利加起来一般可以达到3500-上万不等(根据各地网点情况),对于网点的柜员存款任务,完不成其实只是拿不到当月任务完成的一部分绩效,总体来说河南农信社的待遇在当地还是比较可观的。
在河南农信社乡镇网点,基本都是包食宿的,个别地区可能有所差别,所以,想考离家近的稳定工作,农信社是个不错的选择。
『捌』 2019年河南农信社招聘的要求是什么
河南农信社的招聘每年都会有公告,在公告中会明确规定相应的考生具备的要回求。根据我们对河南农信社招答聘考试的多年了解和研究,19年应该和去年差不多么?
在最近几年的招聘中,河南农信社对考生的要求变化不大,基本的要求:
(1)全日制的本科及以上学历
(2)在英语方面不要求四六级
(3)年龄依旧是本科不超过25周岁,研究生不超过28周岁。
(4)与往年不同的是区别在于:2018年公告中,除了研究生学历,“双一流”建设高校也是不限专业的(7家农信社除外,其中包括:南阳市卧龙区农信联社、郑州市郊农信联社、郑州市区农信联社、洛阳农商银行、新乡平原农商银行、辉县农商银行、新乡市凤泉区农信联)。
『玖』 河南农信社面试考什么内容
河南农信社面试形式一般包括:结构化、半结构化和无领导小组。
面试会问道各方面的问题:自我认知、人际关系、热点分析等之类
历年面试真题
1、你和领导发生冲突,你该怎么办?
2、谈谈对农信社的认识
3、客户对你不满意,你该怎么办?
4、人生的价值不在于长度,而在于深度,谈谈你的认识。
5、微信微博等互联网通信软件高速发展,影响着我们日常的生活,谈谈你的看法
6、领导让你和同事一起组织一个活动,你和这个同事有矛盾,你该怎么办