珠海地税局科员工资待遇

1. 珠海市公务员的待遇

珠海市直公务员，工龄五年以下。每月工资卡到手6000+
，房屋维修金到手2000+，这两项内都是现容金。每月公积金2000+。七大节8000元，计生奖5000元，年底十三薪6000+元。全年共计约14万。
珠海市直待遇在珠海应该是最低的，斗门区估计和市直差不多，其他各区都要高，其中横琴、高栏、高新、保税区待遇高很多，金湾、香洲也不错。听说横琴、高栏全年共计20W+，金湾、香洲也有17W或者18W。
金湾事业编算公积金在内一年17万出头，金湾事业编有车补的，总体收入和该区公务员基本没多少差距，科员也比就差不多这个数
佛山这边工资卡4k6，维修1931，公积金2884，七大节1w4，计生3500，年底多一点。大佛山一年15-20万。

2. 地税局在公务员中工资待遇是不是算高的

是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

3. 地税局公务员工资一月多少钱

北京做局长10万左右
六盘水刚进去2000左右

只讲工资

4. 现在地税局的公务员工资多少

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。版
1、基权本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

5. 珠海哪个区的地税局待遇好斗门区的待遇收入会比其他几个区的地税局差很多吗

珠海市斗门区地税局
地址：珠峰大道
电话：(0756)5105170
珠海市斗门区地税局稽查局
地址：珠峰大道
电话：(0756)5534229
珠海市斗门区白藤地税局
地址：白藤湖市场
电话：(0756)5566524
珠海市斗门镇地税局
地址：斗门大道北
电话：(0756)5780350鐧惧害鍦板浘

6. 珠海国税局工资怎么样

15000RMB/月

7. 珠海公务员中科员和副主任科员、主任科员工资差多少

这两天有一个消息引发蛮多话题，就是有关公务员在今年6月底之前，将迎来一轮全国范围内的涨薪。
话题始于今年年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。日前，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，明确在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
由此引发两种声音，一种来自于公务员队伍，多年未曾涨薪，如今终于有了明确时间表。还有一种声音在好奇，公务员的薪水到底有多少，今天我们采访了三个个案，来八卦一下公务员薪水到底几何。三个案例，不代表所有公务员的工资哟。

县里一个副主任科员年收入不过五六万
公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩。
小杨，1998年大学本科毕业，考入公务员队伍，一晃已经17年。今年39岁，是温州市某县县委某部门副主任科员，昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看。
公务员收入没有奖金一说，基本上由职务工资级别工资和津贴等组成。小杨的职级为“乡科级副职非领导”。他每月的应发工资为4444元，扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费，每月实发到手3500元。
小杨说，年终奖（他说严格意义上也不是这个叫法，但是类似于企业的年终奖）5000元，还有单位绩效考核奖金，大约万把元。
我们帮他加一加，4444元月*12月+5000元+10000元，6.8万元，这就是小杨一年所有收入了。
小杨说，因为他父母早年给他买了房子，并登记在小杨名下，所以他就不能再申请公务员分房福利。在温州，这样的收入，真的算比较低。好在工作稳定有规律，自己有房有车，在工作上还常常能做出点成绩，有点小小的成就感。

有的公务员为啥不大舍得用年休假
小周，40岁，浙江省某厅副处级干部，月基本工资3037元，扣除公积金、养老金，实发工资1900元，再有各类津贴4200元，年底有万元左右考核奖。还有两笔颇具地方特色的收入，一是年休假补贴，像小周这样工龄18年，已经到了每年可以享受10天年休假，现在每年能拿到1.2万元的年休假补贴，如果休一天就扣除1000元。小周说，他和他的同事常常舍不得休年假。还有一笔地方性收入叫同城待遇补贴，大致意思基于是省级机关收入与杭州市一级的差距的适当补贴，像小周这样的副处级大约能够补到万元左右。
小周说，所有的收入都算上也不过十万左右，好在他2001年进厅，2007年享受到了省级机关的经济适用房，在申花板块，当年按照他的职级和工龄等，享受到80平方米的房子，以每平方米3000余元的价格买下。
很多人都将这类类似于经济适用房的福利房认为是公务员最大的福利。但是这一类福利房在五六年前已被全面叫停。也就是说，在这五六年里进入公务员队伍的，就不能再享受到这类福利了。
小周说，这两年他们新进的，或者是从基层选调上来的一些普通办事员，一年收入不过六七万元，却要承担高昂的租房、交通等费用，日子确实过得有点紧巴巴的。

杭州市某局的正处
收入没有做技术的儿子高
李老师是浙江省某科研院所的二级教授，院士是一级教授。李老师说，去年他申报财产，财务出具给他的一年收入总和统计，为18万元（税前）。他太太是杭州市某局正处级干部，去年申报财产为15万元。
他儿子大学本科毕业赴美深造后回国，现年30出头，在某公司从事技术工作，目前一年收入将近30万。李老师说，现在跟他儿子同龄的年轻人，本科或者研究生毕业的，在一些比较好的企业里年收入二三十万元都是比较常见的。
李老师给小记做过一个类比：“以我二级教授的工资待遇来看，基本等同于厅级干部，也就是说一个厅级干部一年的收入也不过十七八万元。”
是不是很多对公务员工资很好奇的同学看到这样的工资清单，都会了然说一声，原来公务员的工资构成是这样的呀。
对于机关单位的这次工资调整，浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说，随着国家经济每年保持匀速增长，生活成本越来越高，不少好的企业收入有了比较大的提升，在这样的大背景下，适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性，增强公务员队伍稳定性还是很有必要的。同时，公务员工资制度的改革不仅仅局限在涨薪，而是从内在结构、地区差异。

8. 珠海公务员的待遇怎么样

下面是2018广东乡镇公务员待遇福利大致情况，希望可以帮到你。

1、公务员的社会地位比较高

所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。

2、 薪酬、福利待遇比较可观

公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。

3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。

4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

5、工作相对稳定

在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。

2018广东乡镇公务员待遇区别

1、薪酬工资

我们来看看大家最关心的公务员薪酬工资情况，下面整理了2017年广东各地公务员的工资：

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000

二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.

三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

2、工作环境

作为基层单位，大多数乡镇远离城市，经济较为落后，交通也不是非常便捷，工作和生活条件确实比不上县城和大中城市，如果在家乡之外的乡镇工作，可能还会面对着和家人分居的问题。

乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭，今天左脚踏雪，明天右脚踩泥，今天在食堂喝碗热粥，明天在村里咬一口硬馍，这样的生活基本和时尚无缘，能留下的就是质朴。

乡镇工作整体上比较忙，经常加班。在很多人眼里，乡镇这样的基层单位是很闲的，可有可无的，但实际上却完全不是这样。很多很宏大的政策、工程，在政治课本和新闻联播里都是一套套的理论，在基层却会以非常具体化、现实化、操作化的方式体现出来。

基层有句话叫做“上面千条线，下面一根针”，说的就是乡镇工作点多面广，往往对接、落实上级多个部门的工作。比如节能减排、治污绿化、农业补贴、产业调整、教育问题、留守儿童、孤寡老人、邻里不睦、地权纠纷、信访问题、治安问题、基建工程、督查考核……

3、职业发展

扎根基层是一种境界，但如果在基层混日子，捧着铁饭碗不思进取，绝对算不上真正扎根基层。说乡镇公务员没有前途的，大多数是这样混日子的人，或者是看到了太多这样混日子的人。

一个比较理想的发展路径是融入乡镇环境，改造乡镇现状，服务乡镇群众，提升工作能力，获得各方认同。这些说起来很简单，但却需要付出很多才能做到：提升人际交往能力，业务技能水平，倾听村民需求，熟悉办事程序，提高文件写作能力……

当一个乡镇公务员真正做到这些时，就可以把乡镇工作做得游刃有余，提拔、调用也自然会成为顺理成章的事情。

9. 请问现在珠海公务员待遇如何每月工资多少国税地税财政局这些哪个好

我说知道的j近w，看岗位性质不同待遇不一样，公安和行政这些肯定不同的吧。
都差不多吧，这个也看地区的啊。分区啊。