兰考副科级干部公示

① 干部任命公示格式

参考如下：
经XX研究决定，下列同志拟提拔任用（名单附后，如只有一名内拟提拔干部，可在此写明。容），现将有关情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：
1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向XX反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3、公示时间从XX月XX日起到XX月XX日止，共7天。
4、公示联系科室XXXXXX地址：XXXXXX邮编：XXXX电话：XXXX

XXXX（任命机关）
XXXX年XX月XX日

② 领导干部拟任职公示后如果没有任职公告是什么情况

1、对经调查确实存在违纪问题的干部，应由纪检监察机关提出处理意见。凡准备给予纪律处分的，一律取消任用资格。

2、对经调查，虽不存在违纪问题，但存在思想道德、领导能力、决策水平等方面问题，社会影响较差的；或举报的违纪问题不能认定的，应由组织部门根据干部政策提出是否影响使用的意见。

3、对在公示前一年内或在公示期间受到警告以上处分的干部，应取消任用资格。

4、对有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关视其情节提出不影响使用或暂缓使用的意见，商组织部提交常委会讨论决定。

红头文件任免决定上会说明上任时间和免去时间，不说就是文件发布之日。之后新老领导会交接工作，大概需要1—2周。

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作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。

2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》 ，对任职前公示制度作了规范。

做法

一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。

二、由组织（人事）部门受理群众意见。

三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。

③ 提拨干部公示内容有误,这次公示有效吗

提拔干部公示内容有误，这次公示有效吗？应该是提前公示有误就没有效益。

④ 组织部干部任前公示公告后多久正式上任

任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。

干部任前公示时间是从回常委会研究干答部任职的那天开始计算吗？回答是否定！根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。

举个例子，比如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。

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工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算，比如，市委常委会9月30研究了干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是国庆节是法定假日，不属于工作日，所以，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算；

若是公示期间含节假日的，应予以扣除，比如，市委常委会9月28日研究了一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

⑤ 副科级干部公示期满什么时候出文

副科级干部公示满抄一周之后需要出文。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第七章第四十一条规定，实行党政领导干部任职前公示制度，提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。

公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。

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干部上任的资格有：

1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

⑥ 县里正科级是多大的官，县正科级，平和县正副科级公示

实权的如发改委，财政局，公安局，重要乡镇的党委书记。差一点的交通局，水利局，教育局，民政局，国税局，工商局，人民银行等等实在太多了。一般正科级那就更多了，县四大班子内设部门一把手都是正科级干部，县委，县人大，县政府，县政协管理的正科级干部大概200多人吧，副科级大概在800人多人吧。

⑦ 干部任用公示后政府为何迟迟不任命

1、对经调查确实存在违纪问题的干部，应由纪检监察机关提出处理意见。凡准备给内予纪律处分的，一律取消任容用资格。

2、对经调查，虽不存在违纪问题，但存在思想道德、领导能力、决策水平等方面问题，社会影响较差的；或举报的违纪问题不能认定的，应由组织部门根据干部政策提出是否影响使用的意见。

3、对在公示前一年内或在公示期间受到警告以上处分的干部，应取消任用资格。

(7)兰考副科级干部公示扩展阅读

作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。

2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》 ，对任职前公示制度作了规范。

对有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关视其情节提出不影响使用或暂缓使用的意见，商组织部提交常委会讨论决定。

⑧ 领导干部任职前公示制度是如何规定的

党政领导干部任职前公示制度，是指拟提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务版的干部人选，权在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众意见的一种干部管理制度。 公示内容：一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历学位、现任职务等自然情况和工作简历。 公示范围：党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示。 公示方式：需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或召开会议公布、张榜公布等形式。 公示时间：在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般为七至十五天。

⑨ 正科级干部拟任副县处级领导干部公示以后还能对原单位干部做人事调整吗

不能，开始公示之后正是是非之时这时候组织部门会接受对公示人员的举报。不排除有人使绊子。这样肯定会被认为调走前安排亲信。

⑩ 副科级干部选拔具备哪些条件

我是一名曾经从事组织部门工作的人，我就从我的工作实际谈谈你的问题，希望能给你提供一些参考和帮助。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

我说的是正常情况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的