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公务员提副科研究生优先

发布时间: 2021-02-23 18:29:49

❶ 在职公务员(科员)如果研究生毕业能否提前提副科

这是误解,职级的提拔是不会单纯看学历的,也没有任何法规规定从科员到副科需要5年,在我身边工作2年提副科职(而不是副科级)的大有人在,而且本科生比研究生多
工作能力、成绩、公认度是第一位的,学历只是参考

❷ 研究生提拔副科是不是也得等三年

不是,应该是直接复任命制为副主任科员,根据《新录用公务员任职定级规定》
第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

❸ 公务员考研究生,享受副科级待遇吗

没有的,即使全日制考上公务员,也不一定都是副科级待遇。要看考的岗专位而定。不过全日属制的研究生在提拔时应该会有所优势。在职的研究生(注意是每年一月份考的),要有学位和学历两证,这也算是研究生学位,虽然是在职的,享受的提拔或者待遇跟全日制的是一样的

❹ 硕士研究生考上公务员就是副科级吗

按照公务员法,研究生以上学历入职公务员,定职定级应该为副主任科员,工资在24、级左右,具体还得看工龄。
但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的,而是受很多因素的影响。
1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别,比如你在某乡某局,局长充其量就是个副科级,你刚入职肯定不能定副主任科员,就算是研究生也不能,也就是个科员。而且以后晋升也会很困难,到处级基本是不可能的,基本一辈子主任科员。如果单位级别很高,比如市委某办公室,那可能是局级或者副局级单位,最少也是个处级单位,那你去了就是副主任科员,3年之后就是主任科员,再有几年就是副处调或者副处长。
2、职数的限制。这个更容易理解,任何单位职数都是金字塔形的,越高越少,越低越多,如果单位级别高,可能科级职数是无限制的,够年份就有,如果单位级别不够高,就需要竞争了,你刚去的话是没有竞争力的,就算按规定可以定副主任科员,也得给之前的前辈们让路,论资排辈。
3、领导的态度,这个就不解释了。
4、地区财政。因为你问的是待遇,有的地区因为财政情况不好,就算定职副主任科员了,也不能享受到待遇,有的地区更绝,干脆不给定,甚至发实习期工资,这个很常见的,别惊讶,要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争,有的职位干脆没人报名,就是待遇不同的原因。

❺ 研究生考入公务员后,待遇副科级是什么意思

研究生考入公务员后,可以直接任命为副主任科员,也就是副科级非领导职务,享受副回主任科员的答待遇;起点比本科生高,工资收入也要高出一点。

(5)公务员提副科研究生优先扩展阅读:

(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;

(2)大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

(3)大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)任命为科员,定为二十五级。

(4)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

(5)新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

❻ 新进研究生公务员要几年才能参加副科长竞争

你好,新进研复究生公务员试用期制过后定级副主任科员,享受副科待遇,但是没有实职。按规定,不论晋升副科的实职还是非领导职务,都需要至少3年的科员经历。
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
晋升乡科级副职领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:

(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)其他应当具备的资格。

❼ 已经是公务员了考了研究生能升副科吗

你好!
照公务员法,研究生以上学历入职公务员,定职定级应该为副主任科员,工资在24、25级左右,具体还得看工龄。
但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的,而是受很多因素的影响。
1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别,比如你在某乡某局,局长充其量就是个副科级,你刚入职肯定不能定副主任科员,就算是研究生也不能,也就是个科员。而且以后晋升也会很困难,到处级基本是不可能的,基本一辈子主任科员。如果单位级别很高,比如市委某办公室,那可能是局级或者副局级单位,最少也是个处级单位,那你去了就是副主任科员,3年之后就是主任科员,再有几年就是副处调或者副处长。
2、职数的限制。这个更容易理解,任何单位职数都是金字塔形的,越高越少,越低越多,如果单位级别高,可能科级职数是无限制的,够年份就有,如果单位级别不够高,就需要竞争了,你刚去的话是没有竞争力的,就算按规定可以定副主任科员,也得给之前的前辈们让路,论资排辈。
3、领导的态度,这个就不解释了。
4、地区财政。因为你问的是待遇,有的地区因为财政情况不好,就算定职副主任科员了,也不能享受到待遇,有的地区更绝,干脆不给定,甚至发实习期工资,这个很常见的,别惊讶,要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争,有的职位干脆没人报名,就是待遇不同的原因。
5、我个人认为,年限是重大因素

❽ 研究生考上公务员是不是就是副科级干部

按照公务员法,研究生以上学历入职公务员,定职定级应该为副主任科员,工资在24、25级左右,具体还得看工龄。

但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照公务员法执行的,而是受很多因素的影响。

1、单位的级别。也就是你单位最高领导的级别,比如你在某乡某局,局长充其量就是个副科级,你刚入职肯定不能定副主任科员,就算是研究生也不能,也就是个科员。而且以后晋升也会很困难,到处级基本是不可能的,基本一辈子主任科员。如果单位级别很高,比如市委某办公室,那可能是局级或者副局级单位,最少也是个处级单位,那你去了就是副主任科员,3年之后就是主任科员,再有几年就是副处调或者副处长。

2、职数的限制。这个更容易理解,任何单位职数都是金字塔形的,越高越少,越低越多,如果单位级别高,可能科级职数是无限制的,够年份就有,如果单位级别不够高,就需要竞争了,你刚去的话是没有竞争力的,就算按规定可以定副主任科员,也得给之前的前辈们让路,论资排辈。

3、领导的态度,这个就不解释了。

4、地区财政。有的地区因为财政情况不好,就算定职副主任科员了,也不能享受到待遇,有的地区更绝,干脆不给定,甚至发实习期工资,这个很常见的,别惊讶,要不然怎么每年公考都有很多职位好几千人竞争,有的职位干脆没人报名,就是待遇不同的原因。

❾ 按照最新的公务员职级并行方案细则, 研究生毕业享受副科待遇的科员怎么定级

研究生享受副卡待遇估计为当地人才政策,定级为副科,按照职级并行还是按照正规年限执行,现在职级并行不是年限到了就晋级,而是需要按比例进行,一个单位副科,正科人数有一定职数,没有空位则不能晋级。

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