山东公务员面试90
1. 求助，山东省公务员面试的具体流程
山东公务员面试具体流程以当年的官方文件为准，可参考2017年山东公务员面试的具体流程如下：
2017山东省考面试流程一：面试报道抽签
参加2017山东公务员面试的考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
2017山东省考面试流程二：候考
参加山东省考面试的考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
2017山东省考面试流程三：进入考场
按照山东公务员面试顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布："请xxx号考生入场"。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
2017山东省考面试流程四：答题
考生进入山东省考面试考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到"请坐"的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。 面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
2017山东省考面试流程五：退场
参加山东公务员面试的考生回答完题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
2017山东省考面试流程六：公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
2017山东省考面试流程七：面试结束
考生得到山东公务员面试分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
以上流程仅供参考。具体以官方发布为准。
2. 关于山东公务员面试
个人觉来得是综合的考察吧源，一方面，你的言谈举止穿着要符合公务员身份，另一方面，你要有思想有头脑，回答问题正是考察我们的能力，我虽然没经历过面试，但也是即将进入面试考场的人，我爸爸接触过地方公务员录用的面试，他和我说首先仪表很重要，特别是女孩子，要露出额头，一定不要那种齐刘海，每一个方面都是有分的，你可以查一查评分标准什么的，礼仪也是有分数的，面试的问题都是没有标准答案的，只要我们言之有理，有条理，有观点就会得到认可的，我男朋友的姐姐也是国考省考都第一的，她说说话一定要清晰 声音大，而且一定要多练习，好好准备，我们一起加油~
3. 山东公务员面试
我今下午刚面试完了！结构化面试，分数差距很大！好好准备吧！
4. 今年山东省公务员面试，最后一名进入面试，和第一名差9分，和第二名差7分，要两个人，还有希望吗面试
您好，中公教育为您服务。
您好，既然已经进入面试不管名次如何，就有100%的机回会答成公，在面试中翻盘的机会还是很大的，要充满信心。建议您关注一下中公2014山东省考面试辅导课程，根据不同的考试情况我们特地推出了多个辅导班次，其中也包括助您面试翻盘的班次，并且有些班次是签订协议的，假如面试不过会有退费。无公考不青春，机会来了要好好把握。
成公路上，我们愿与您相伴，中公助力，愿您成公
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
5. 山东省公务员考试面试成绩怎么这么高呀尤其申论都70+。。。山东考霸真心那么多吗
我认为，能力和心态都非常重要，不可或缺。
我国正处于全面建成小康社会进入决内定性阶容段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有。在这种形势下，每一名公务员都必须要具备过硬的能力和素质。工作能力是我们为人民服务的重要保障和立身之本，缺乏工作能力必然影响工作效率，影响为民办事的质量，更会影响政府在群众心中的形象。
6. 山东公务员面试流程面试状元来说说！
您好，中公教育为您服务。
1、电话通知面试
一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
6、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
7、进入考场、面试开始
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官;1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
8、计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。
9、面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
7. 山东公务员怎么面试
一、国家公务员面试考这些内容:
在国考面试中，一般是结构化面试，考官要对考生的各个评测要素进行打分，而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。
1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
7、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
9、获取信息。能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。
10、主动性。能够主动推进工作，使得工作向更好的方向发展。
11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题，具备岗位所需要的专业素养。
8. 山东公务员考试面试成绩为什么都那么高呀尤其申论都70+。。。真的有那么多山东考霸吗
申论成绩是笔试成绩，不是面试成绩，分数高大家都高，这是评分标准的问题。
9. 山东公务员考试一般进入面试多少分
这个要看具体来的职位，一般不低于源1:3确定进入面试人员。
所以进入面试的成绩也不太好确定，因为每个职位都是不一样的。可以参考下往年的分数线，人事考试网进入面试名单后面有笔试折合成绩，但是只能作为参考。
面试
面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取考官、考生双抽签的办法。除每个面试考场设置1名考场监督员外，省公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。
招考职位有专项测试(如外语等)要求的，要按规定进行专项测试。
10. 山东省公务员考试笔试落后4分，还有机会靠面试逆袭吗
当然有啦。加油！
有人问:怎样才能成功逆袭?我想,这里面当然有运气的成份(比如笔试成绩靠前的考生面试弃权或实在太差等),但归根结底,主要还是要有实力。实力从何而来?结合这几年培训女儿和其它考生的实践,我谈谈自已的一些体会:
面试实力可分为软实力与硬实力。软实力是指考生表象的东西，简而言之就是第一印象。如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等等。很多考生在面试之前做了大量的备考复习，也经常参加模拟面试练习答题，但到考试时仍然紧张、怯场，导致面试时逻辑混乱,说话失常，甚至连声音都在发抖，这就犯了面试的大忌。为解决这个问题,考生应从以下三个方面努力:
一是心态要平实：公务员(事业单位)面试大多是按照一比三的比例入围，也就是说除笔试第1名,三分之二的面试考生都是属于逆袭行列。对于逆袭,我们首先要做的,不是一味地去如何高度重视这次面试，反而要从心里面放开，不要有太多心理负担，要带着一种“光脚的不怕穿鞋的”、“反正本来笔试就比你差，面试上了是我赚的，没面试上也是应该的”的心态，从心理压力上放松自己,战胜他人。如此,往往容易让我们激发出更多的潜能，轻松上阵，凯旋而归。
二是着装要合适：一般来说,没有谁明确要求你一定要正装不可,干净,整洁,合身,整体显职业、大方、稳重是最关健的，具体选择因人而异。
三是情绪要放松：在漫长的候考的时间里，考生没必要一直在看书复习，这样可能会导致越来越紧张，完全可以适当休息一下或者和其他亲友聊聊天，转移紧张情绪。要给自己积极的心理暗示，做到进场时敲门关门，面带微笑、眼神有适当交流、走路自然大方、整体展现出自然自信、大方得体，符合一般正式场合礼仪即可，避免过于刻板、僵硬、拘谨、眼神躲闪,游离等问题。回答问题中要自然,大方,不做作,声音清晰饱满。
硬实力是指考生所具备的知识功底和表达能力。这是最关健的,也就是答题环节。我觉得,答题模版当然可以借用,一些所谓的面试指导书也可以参考,重要的是要有自己的思考,自己的语言,自己的情感,自已的气场。面试考试实质上就是考查考生的逻辑思维,语言表达和临场应变能力。在规定的时间内,考生能否流畅答完问题，并且答出要点,答出自己的特色，这很关健,这就要求考生除了临场发挥之外,更要在乎日常的知识储备和素质培养，只有考生自身真正具备公务员(事业单位)所需的特质，在面试中就很容易脱颖而出。因此,除了象复习申论一样准备面试外，还要多看书读报,多练多说。具体来说:
1.要做真实的人：设置面试的初衷就在于跳出笔试,通过“面对面的交流与沟通”来测查你这个人，所以,展现真实的自己才是面试的实质。面对考题，要诚实,我口表我心。要从心底摒弃那种说假话、说大话、说官话、说漂亮话的思想，用自己的真实思考来回答问题,但要注意要符合法纪和道德要求,尽量在真实中追求平衡。要做到这一点,需要考生从价值层面去梳理很多东西，真正让自己的想法符合公职人员的职业要求。
2.要动真感情 ：体现在与考官交流互动上。在考场上,要注意，不仅要抬起头来“看”考官，还应该在看中找到向考官诉说的冲动，然后从眼神、表情、语气等各个方面上找到与考官交流的感觉。这种交流感,不是在考场上提醒一下自己就能展现出来的，而是需要在备考环节大量模拟练习才有可能找到的。
3.要选准角度：平时,我们在讨论问题的时候,往往是从自己的角度对事情加以评判，标准可能是社会公认的道德价值,也可能仅仅是自己的个人喜好，但是在面试考场上，面对考题时,需要我们把自己摆进去,站在一个公职人员的角度去思考和看待问题。
4.要讲实在话：用规范的语言甚至是通俗的语言去表达自己的想法，不要动不动就套用名人名言或者领导人的讲话,反而会让自己的表达显得生硬，逻辑牵强，思路不顺。所说的内容要实实在在,不空洞,有内涵。因为,语言背后的思想,比语言更加重要。
机会都是留给有准备的人，只有我们自己够强大，才能战胜别人，战胜自己。