公务员调动工作体检吗

⑴ 公务员想调动工作，怎样办

您好，领学网解答。
1.市外调入
(1)填写《公务员(参照)调动审批表》一式四份，调出调入单位加盖公章，持调出地人事部门商调函到我市人社局公务员管理科办理调动手续。
(2)我市人社局向对方人事部门发调档函，调档神挡。
(3)审档合格后，我市人社局向调出地人事部门发出调动函，持调出地人事部门开具的行政介绍信来我局报到。
(4)我市人社局向调出单位主管部门开具行政介绍信，持介绍信再到调入单位主管部门报道。
2.市内调出
(1)填写《公务员(参照)调动审批表》，调出单位及主管部门同意加章后，到我市人社局办理手续。
(2)调档审查后，我市人社局向调入地人事部门发出商调函。
(3)调入地人事部门同意后给我市人社局发调令，我局
一、调任人选原则上通过竞争上岗或公开选拔方式产生。特殊职位的也可以通过组织推荐方式产生调任人眩
(一)竞争上岗调任，是指在本系统或本地区内部进行。市级机关主要从所属企事业单位或本系统范围内符合条件人员中，通过竞争上岗的方式产生调任人选;县(区)、街道、乡镇(非选举)机关可以从本县(区)范围内符合条件人员中，通过竞争上岗的方式产生调任人眩竞争上岗按照《江苏省党政机关竞争上岗工作实施办法(试行)》(苏组通〔2008〕69号)规定执行，竞争人选与所竞争职位的比例不得低于3：1。具体程序是：
1、确定调任职位和条件;
2、制定竞争上岗实施方案(包括编制性质、职数、职位空缺情况、竞争上岗对象范围、条件、考试形式等);
3、市公务员主管部门审批;
4、组织实施;
5、公示;
6、按管理权限审批、办理调动、任职、备案和公务员登记手续。
(二)公开选拔调任，是指面向社会在符合任职资格条件的人员中，通过公开选拔的方式确定调任人眩公开选拔应按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》(中办发〔2004〕13号)规定执行。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1，面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。具体程序是：
1、确定调任职位和条件;
2、制定公开选拔实施方案(包括编制性质，职数、职位空缺情况，选拔对象范围、条件、考试形式等)和公告;
3、市公务员主管部门审批;
4、发布公告并组织实施;
5、公示;
6、按管理权限审批、办理调动、任职、备案和公务员登记手续。
(三)特殊职位调任，是指涉及国-家-安-全、重要机密等特殊职位不宜进行公开选拔和竞争上岗的，也可以通过组织推荐方式产生调任人眩具体程序是：
1、根据工作需要确定调任职位和条件;
2、向市公务员主管部门提出调任计划(包括：编制性质及空编情况、领导职数及空缺情况，调任人数及理由等);
3、征求调出单位意见;
4、组织考察;
5、集体讨论决定;
6、公示;
7、报批;
8、办理调动、任职、备案和公务员登记手续。
二、调任机关对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
对公开选拔方式调任的，根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例不低于3：1;竞争上岗的比例不低于2：1。
三、 调任机关党委(党组)根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示，公示时间为7-15日。
四、公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序审批;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
五、按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审核、审批或备案。
(一)市级机关调任人员，按照职责分工，经调入机关审核合格的分别报市委组织部、市人事局审批后，办理录用手续，并由市委组织部、市人事局负责报省级公务员主管部门备案。
(二)县(区)、街道、乡镇(非选举)机关调任人员，经县(区)委组织部和人事(劳动人事)局审核同意后，分别报市委组织部、市人事局审批，办理录用手续，并由市委组织部、市人事局负责报省级公务员主管部门备案。
六、调任审批应当提交以下材料：
(一)调任请示。
(二)《公务员调任审批表 》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员调入审批表》。
(三)调任人员考察材料。
(四)调出单位意见;根据调任人员情况由纪检监察机构提供的廉政情况;需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
(五)调任人员体检表和在原单位任职文件、专业技术职务任职资格证书和聘任书、学历学位证书等。
七、调任人员，试用期为一年。试用期间，必须参加市组织、人事部门组织的任职培训，并取得合格证书。试用期满考核合格的，办理正式任职和公务员登记手续，任职时间从试用期开始计算;考核不合格的，回原单位工作或由本人另行择业，原单位及试用部门应予以协助并办理有关手续。调任人员试用期内不得转任到其他机关任职。
接到调令后，向调出单位开具调动通知单。
(4)持调出单位开出的行政介绍信到我市人社局办理调出手续，我局向调入地人事部门开具行政介绍信。
(5)持我市人社局行政介绍信到调入地人事部门报到。

⑵ 公务员跨市调动会体检吗

公务来员异地调动不需要体检自。
异地公务员调动程序：
1.调入所在县（区）接收单位同意接收；
2.调入所在县（区）人事局同意转任；注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可；
3.调出所在县（区）放人单位同意放人，这点也很重要，特别是贫困地区不愿意放人；
4.调出所在县（区）人事局同意转出，这个相对容易很多，只要你们单位同意放。
5.由于不同区域有不同的调动政策，有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意，也有可能不用，这根据不同地方政策而定；

⑶ 公务员异地调动体检表自行提供吗

公务员异地调动不需要体检。
异地公务员调动程序：
1.调入所在县回（区）接收答单位同意接收；
2.调入所在县（区）人事局同意转任；注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可；
3.调出所在县（区）放人单位同意放人，这点也很重要，特别是贫困地区不愿意放人；
4.调出所在县（区）人事局同意转出，这个相对容易很多，只要你们单位同意放。
5.由于不同区域有不同的调动政策，有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意，也有可能不用，这根据不同地方政策而定；
6.接下来就是一些程序问题了，有一张公务员转任审批表，里面的印章都是各个部门敲的。等都办得差不多了，调入单位就会派人去政审，这只是个形式而已，也有的单位直接让你自己拿来档案就可以，然后调入地人事局会发调令去调出地人事局，调出地人事局通知调出地单位，接下来去调入地人事局报到，人事局开具介绍信去工作单位报到。

⑷ 事业单位间调动需要再体检吗

事业单位签订的是聘任合同，和劳动合同不一样，你没签，档案回也没转的话当然就不算答是事业单位的工作人员，也就没有编制，如果你放弃不去，招考单位会从比你成绩差的人员当中第次补招，也就意味着你自动放弃了!放弃不会影响你再考其他你自认为更好的单位，比如公务员!

⑸ 本市调动工作需要体检吗

调动工作需要体检，
入职体检常规项目，

入职体检若是规定地方体检也可以，
入职体检有时候没指定体检地点的，
可找敝人直接出报告。
入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

⑹ 公务员调动问题

公园调动是比较麻烦的，一个问题。如果是在本县市区之内调动。还比较方便。如果是跨县市区调动，需要背接收单位儿。同意。才能够调动。

⑺ 公务员的体检严格么会不会在体检被刷掉

公务员体检比较严格。

原因：

只要身体和年龄限制不是大问题，一般都能顺利通过。如果体检有问题，会被复查的。如果复查不合格，就会被淘汰。其中，对身高、体重、血压、心率等4项要求进行现场复查，结果出来后另行通知。

所以，有可能在体检被刷掉。

体检要求：

（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

（四）结核病不合格。

（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。

(7)公务员调动工作体检吗扩展阅读：

公务员在中国的概况

1、中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。

2、业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

3、中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。

4、总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。

5、中国香港：香港的公务员制度大部分源自英国，但有一点不同。香港的政策局局长（负责制订特定范畴的政策，类似英国的部长）原本也是公务员，而非像英国的部长般是政治任命，犯错即要下台；要解雇公务员亦非常困难，香港人因而称之为“铁饭碗”。

由于这个制度使行政长官有很大制肘，引致前行政长官董建华推行问责制改革。在香港，公务员其中的一个俗称是公仆，即公众的仆人，由英语Civil servant直译而来。

6、中国台湾：公务员之选任，需经考选部以国家考试之方式录取，取得资格者，均为广义之公务员，而在台湾公务员分成十四职等，依铨叙部去核定其职等。

⑻ 公务员同级机关调动有体检程序吗

同级机关调动是没有体检程序的，除非是参加公务员遴选等考试录用的，就会有体检程序。

⑼ 公务员调动

公务员调动一般是不需要考察的，有些个别岗位会审核档案，审核通过后，就可以办理手续啦。我刚调动成功，在新单位负责人事调动，情况差不都

⑽ 公务员调动需要体检吗

公务员复异地调制动不需要体检。 异地公务员调动程序： 1.调入所在县（区）接收单位同意接收； 2.调入所在县（区）人事局同意转任；注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可； 3.调出所在县（区）放人单位同意放人，这点也很重要，特别是贫困地区不愿意放人； 4.调出所在县（区）人事局同意转出，这个相对容易很多，只要你们单位同意放。 5.由于不同区域有不同的调动政策，有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意，也有可能不用，这根据不同地方政策而定； 6.接下来就是一些程序问题了，有一张公务员转任审批表，里面的印章都是各个部门敲的。等都办得差不多了，调入单位就会派人去政审，这只是个形式而已，也有的单位直接让你自己拿来档案就可以，然后调入地人事局会发调令去调出地人事局，调出地人事局通知调出地单位，接下来去调入地人事局报到，人事局开具介绍信去工作单位报到。 注：所有单位是否同意都是要局党委讨论通过的，有的局讨论需要一两个月，有的可能就只要几个星期，不要着中国