2018国家公务员考试面试
A. 2018国家公务员考试大概哪个时候面试
国家公务员面试考试每年都会在笔试试结束一到两个月之后进行，但是每个部门不回一样，面试开始的时间也不答同，大家会陆陆续续接到面试的通知。湖南华图教育提醒大家尽早准备面试，赢在起跑。更多国家公务员考试详情备考咨询请登录湖南华图官网,里面有更详细的考试相关内容。祝你成功!
B. 2018年国家公务员考试面试是什么时候
2018国家公务员考试，各部委自行组织面试，面试具体时间以报考单位面试公回告规定或本人面试通知答书为准。
2018年度国家公务员考试，各部委面试公告于2018年1月25日起陆续公布。
面试时间，比如：
国考考生可参考2018国家公务员面试公告信息整理了解面试考情。
C. 2018年国家公务员考试面试是什么时候进行
按照往年的公务员考试考情，国家公务员考试资格审核及面试时间是各个省份陆续发布的，具体内可以查看容：2017国家公务员考试资格审核及面试时间汇总，2018年国考面试预计会在3月底完成。
国家公务员考试面试流程：
(一)面试报到抽签：考生一般需要提前10～30分钟到达指定地点报到后抽签确定分组和进场顺序
(二)候考
(三)进入考场
(四)答题：面试中一般有给题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20～30分钟，题目一般是4～5道。
(五)退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩
(七)面试结束
D. 2018国家公务员考试常见面试题有哪些
如果说公务员考试是一场没有硝烟的战争，那么面试则是这场战争的决战。要想取得决战的胜利，就需要我们未雨绸缪，正所谓“运筹策帷帐之中，决胜于千里之外。”
然而，很多考试对于面试却存在很多误区：或心存不屑，认为面试无非就是开口说话，简单至极;或者心存恐惧，战战兢兢，无所适从。其实，尽管面试题目千变万化，但拨开迷雾，终归会显露规律，凸显本质。
一、难以名状的“尴尬”
所谓“有人的地方就有江湖”，而公务员面对的群体则更为复杂，所以对于人际关系的处理，在公务员面试中出现的概率极高。纵观这类题目，它的命题总是渗透着一些尴尬，比如“你在单位里，去向科长汇报工作，发现科长与局长正在进行激烈的争吵，你该怎么办”，再比如“你完美的完成了一项工作，领导却批评了你，你怎么办”。
很多考生面对这种题目的时候往往不知所措，分分钟有想撞墙的冲动。无疑，很多时候命题人会把考生置于一个尴尬的境地。然而，题目毕竟只是假设的情境而已，命题人之所以把你推入绝境，只不过想通过题目测查你人际沟通的能力。所以诸位考生在遇到类似的题目的时候，要把自己从尴尬的情境中抽离，不要深陷其中，而是要能够站在对方的角度去思考问题，保持阳光的心态，做好一切阳光假设，那么尴尬的难题便会迎刃而解。
二、难以承受之“压力”
在公务员面试中，有一类题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。比如“据我们了解，此次面试你有托关系、找后门，是这样的吗”，再比如“通过你的答题，我们觉得你并不适合当公务员，你怎么看”，或者“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办”。
很多考生听到此类题目的时候，往往自我设障。他们忘却了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一，考官所问并非主观感受，这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。如果考生对此类考题没有准备的话，就很容易掉入命题人的陷阱。
所以考生遇到压力型自我认知题目的时候，一定要有清醒的认知，快速反应，切勿给自己设置心理障碍，而是要做到心态平和，理性客观的分析。
三、最奇葩的“新闻”
在公务员考试中，我们经常会遇到各种各样的社会热点新闻，或许有时候这些新闻是有悖于你的理解的。例如“公厕卫生管理规定以厕所的苍蝇数量衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象”，当这个题目出现的时候，很多考生又开始无措，“什么意思?如此奇葩!”的想法随之产生。
其实，对于这一题目的梳理也并不难，在我们身边大量的社会现象、社会新闻中，除了大是大非的论断，大多数题目都有个基本论调，即“出发点是好的，但是有局限性”的辩证观点，只要基调定了，再抽丝剥茧，找到好在哪里?局限性在哪儿，然后多角度给出对策，题目便迎刃而解了。
四、无处不在的意外
在公务员日常工作中，我们总是不可避免的遇到一些突发事件，那么当这些诸如“你陪同领导去开会，会议马上开始，领导的演讲稿突然不见了，你怎么办?”的问题出现的时候，你是否有强大的应变能力，你是否有冷静的心态，你是否能够恰当得体的处理问题便显得至关重要。
虽然这类题目经常给考生设置障碍，逼进死胡同，但考生如果能避开问题，转变角度，往往能够化危为安。比如演讲稿不见了，或许你有备份，再打印一份就能很快解决问题。再或者，即便你没有备份，或许你的同事那里有，也可以转发给你，再做打印。
所以，很多时候，如果考生能转变思维，就会发现在你意想不到的地方，往往会有势如破竹般的神奇效果。
五、难以启齿的原因
在公务员面试中，有一种提问方式频繁的出现，那就是“你为什么报考公务员?”。其实，对于这一类型题目的考察还有很多，比如“你为什么报考我们单位”、“为什么现在这么多的人考公务员”等等。
也许，你心怀天下，想要进入公务员系统大展拳脚;也许，你迫于父母的干预，想要在公务员工作中寻找那份稳定;也许，你也未曾思考，只是人云亦云罢了。可是，当我们回过头去思考的时候，往往会觉得自己心底的那个原因有点难以启齿。那么，我们该如何回答这类题目呢?首先，我们应该要明白，命题人命题的目的所在，即命题人想要从考生的回答里把握考生的报考动机，从而判断考生是否适合报考公务员或者他报考的岗位。所以，考生在答题的过程中需要把握的是答题内容一定要体现自己与岗位的匹配性。可以关注我们的面试公众号，学习更多内容。
E. 2018国家公务员考试面试时间是什么时候
2018国考报名时间将会在2017年10月中旬进行，公告一般提前两三天公布，笔试会安排在11月最后一版个周末(预计为2017年权11月25、26日)。
国家公务员考试报名时间相对稳定
面试大约在2018年3-4月份左右。时间会提前通知的。
F. 2018国家公务员考试面试该怎么准备
公考的人越来越多，竞争力只升不减，大部分进面的同学为了保险都会回报培训班接受系统的面试专答项练习提高成功率，而毫无疑问培训机构在公务员面试方面的资源经验都远远超过自己无方向的复习。现在的问题是，如果你不报班，你的竞争对手报班了，他的逆袭之路将成为你的炮灰之路，报班的人不少，但还是靠自己的学习能力和学习态度的，祝好运！
G. 2018国家公务员考试面试形式是什么
公务员考试结构化面试是面试现场由七个考官组成，由出题员出题，自己思考答题，无领导内小组面试是容分组(一般是4-5人一组)，由出题员出题，最后你们组内讨论，最后找出一个人发表你们的讨论结果。具体是哪种面试方式需要具体的了解公告或者面试通知。如果相关政策没有规定的话，我们可以参考过往的经验。当然，考试形式每年都会发生变化。如果政策没有指明的话，我们最好把集中面试形式都做了解和掌握，以备不时之需。更多国家公务员考试详情备考咨询请登录湖南华图官网,里面有更详细的考试相关内容。祝你成功!
H. 2018国家公务员考试面试在什么时候
1、2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试时间安排，预计2018年国家公务员考专试报名时间属为10月中旬，预计公共科目笔试时间为11月下旬；预计面试时间为2月底至3月初。具体时间以公告为准。
2、历年国家公务员考试笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科；
3、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容来源于《2017国家公务员招考公告》
I. 2018国家公务员考试面试具体流程是什么
国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
面试流程一般分为以下几个步骤：
签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。
无领导小组面试一般分为以下步骤：
考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。
个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。
自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。
总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。
计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。