市政府事业编怎么样

⑴ 事业单位有前途吗我是正式编制

关于这个话题很多职场的人都曾经疑惑过，说一说自己的一点看法吧专！
事业单位的门槛说属实话也不低，个人认为仅次于公务员，进入事业单位首先是对自己能力的一种认可。
至于前途问题，个人觉得，这主要取决于自己。是金子在哪都会发光，无论在哪个单位，哪个平台，只要把自己的能力展现出来，得到大家的认可，前途肯定光明。
如果觉得自己不适合事业单位，完全可以选择实力强一点的大型企业，企业的环境可能相对单纯一些。
希望我的回答对您有帮助。

⑵ 市属事业单位待遇怎么样

一般市属的事业单位复在学历和制专业方面要求会比较严格一些，所以能报考的人都是自身条件比较优秀的人。
你想一下，为什么要求高，是因为这些单位本来就是比较好的单位，因此，你考进去之后待遇会相对来说好一些，而且事业单位的后期福利，比如说公积金这些会相对高一些。
具体的你可以去咨询一下你们当地的事业单位部门，总之，待遇还是不错的。

⑶ 政府编制的公务员、事业编真的那么好吗

工作而已，喜欢就是好，不喜欢就不好

⑷ 我在市政府办公室工作，事业干部编制，请问这个编制好吗或者有发展前途吗经常在市委领导面前出现

事业编制也挺好， 和行政编制没多大区别。 在那地方有利也有弊，好了就有钱有势， 混的不好的话一辈子就那样了。 主要在于你的为人处事，关系网，个人能力。

⑸ 事业单位怎么样

很多人会问事业单位怎么样?事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样专?接下来就对事业单位的属工资构成进行全面的介绍，希望能够对大家解决大家的疑问。一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

⑹ 我在市政府办公室工作，属于事业编制人员，请问以后有发展前途吗比如升职当领导，比如工资待遇谢谢，

你都已经身在其中了，应该比我们更清楚吧！不像我现在正准备考进去呢，你的问题应该我来问，你来回答哦！哈哈，现在是2017年了，您在市委办里面工作的怎么样，给我点建议，万分感谢！

⑺ 市政府事业编和公务员的区别

就是一个是干活的，一个是领导。
提拔只能提拔公务员，事业编制没份。
当然了，就算是公务员也未必有机会被提拔。

⑻ 市政府办公室所属事业单位是个什么性质的单位

是纯事业单位，隶属于市政府办公室管，比如市政府接待处、市政府经济合作办公室都是这样性质的单位，是全额拨款事业单位，只要有单位编制的就可以享受公务员待遇。

⑼ 市政府事业编比乡镇公务员好吗

您好，希望我的回答会让您满意：
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走”的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。