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事业编试用期考研

发布时间: 2021-02-23 23:05:47

Ⅰ 研究生进入事业单位是否要试用期

这当然有文件,就在单位的人事部门,一般称“人事管理手册”或“人事管理版文件集”。研究生进入事业单位工权作,是否有试用期,应该是这样的:事业单位,属于初次录用研究生上岗的,一般都有试用期,准确的说是干部“实习期”一年。属于工作调动的,并且已经“转正定级”的,就按转正定级后的干部职级确认,即没有实习期。
你的问题关键是,98年从事某公司工作,一年后,是否办理了转正定级,与公司提供的福利待遇无关。有办理转正定级,你要提供当时转正定级的资料,向单位说明,应该就不需要一年的试用期了。所以,这里的关键,就是当时是否办理了转正定级,现在,还有相当的学生,对转正定级是无所谓的。到头来,就产生了这样的区别——没有转正定级的,都要重新一年的实习期。

Ⅱ 事业单位试用期 考上了研究生 签的这份合同 如果去读书需要赔钱吗

一般事业单位是不接受在读未毕业考生的,如果考生考上了研究生也考上了事业单位,则需要考虑在二者中选择一个。

Ⅲ 事业单位研究生的试用期到底应该多久,即多久转正有文件支持吗

那要看你做什么样的工作 ,你与单位的关系是否属于劳动法调整的范围

Ⅳ 刚考上事业单位 老师 还在试用期 想考研 能考上最好 其次还想接受比较专业一点

1、考你的本专业;2、考教育类专业,反正你是老师,教育类专业都可以的;3、只要你的专学校同意就选择委托培属养方式,这样的话,工作与学历兼顾哦,你要做的只是说服领导同意在委托培养合同上盖个章子就行了。而且现在中小学对老师的学历也有要求的,学校应该会理解并鼓励你报考的。而且你拿到的学位证书与毕业证书都是与同学一样一样的,正规学历。强烈不建议读在职的饿,注意你理解的在职与(工作中)与我说的在职不一样(不需要门槛的在职一般拿不到毕业证书),区别的最简单办法就是看考试时间,你只要把握一条:每年的1月考试的国家统招硕士研究生入学考试,就是最好的。其余的一切都不要选择就OK。

Ⅳ 考取事业编,在试用期内考全日制研究生,是否需要赔偿违约金研究生毕业对以后考公务员是否有影响

是否赔偿违约金,需要看单位的情况。
事业单位试用期内考研,如果被计版入诚信档案,会影响以后权的公务员报考。
公务员考试招考公告要求:
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

Ⅵ 你好,试用期的事业单位工作人员可以报考硕士研究生考试吗

1、只要不是抄参公事业单袭位的就可以报考公务员;
2、公务员考试报名条件:
具有中华人民共和国国籍;
18周岁以上、35周岁以下,2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
拥护中华人民共和国宪法;
具有良好的品行;
具有正常履行职责的身体条件;
具有符合职位要求的工作能力;
具有大专以上文化程度;
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
3、不能报考的:现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

Ⅶ 事业单位正式编制人员,可以读全日制研究生吗

可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生,如下:

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生,被录取为研究生后,其学习期间不转工资关系,享受原工资、福利待遇。

即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议,确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系,毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系,故编制不受影响,毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”,不是以组织名义选派推荐,属于“吃空饷”整治内容,工作人员应与原单位脱离关系,停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

一般来说,在职人员只能上在职研究生,全日制研究生是要脱离工作岗位,并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。

(7)事业编试用期考研扩展阅读:

全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试(简称“统招”),被录取后,获得研究生学籍。

属于淘汰选拔制,择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。 全日制研究生是统招研究生的一种,所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。

研究生教育属于国民教育序列中的高等教育,又分为两个层次:硕士研究生和博士研究生。目前我国硕士研究生种类比较复杂,可以从以下角度划分。

同等学历申请硕士(博士)学位,在职人员攻读硕士(博士)学位(包括参加十月联考的攻读专业学位、高等学校教师在职攻读硕士学位、中等职业学校教师在职攻读硕士学位等)和单独考试取得硕士学历证书和学位证书。

按学习经费渠道不同,分为国家计划研究生、委托培养研究生(简称委培生)和自费研究生。国家计划研究生的培养经费由国家提供,又分为非定向研究生和定向研究生(简称定向生)。

其中非定向研究生毕业时实行双向选择的自由就业制度;定向生则在录取时就必须签订合同,毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。委托培养研究生的培养经费由委托单位提供,录取时要签订合同,毕业后到委托单位工作。

自费研究生的培养经费由自己提供,有时候也可以从导师科研经费中开支,或获取社会赞助。国家计划非定向研究生,通常就是我们所说的"公费"研究生,目前在硕士研究生招生名额中占据较大份额,但随着连年扩招,自费研究生的名额也在不断扩大。

Ⅷ 考上事业单位,一年试用期,五年最低服务年限,合同规定可以考研但是后来又签了补充协议说考研要赔偿

违法。具体违法如下:
1.试用期限过长。
劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以版上不满一年的权,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
由此可见,试用期最长6个月。
2.违约金的规定违法。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。

Ⅸ 事业单位人员如何报考全日制研究生

你考的是全日制的,你必须把档案调到研究生学校,不可能在回单位上班的,考生类别就看你档案在哪里了,根据你的描述,虽然你试用期,但是已经办理入职了,所以你的身份就是事业单位的身份得。现在事业单位查的很严的,你档案不在,你必须离职,否则就是吃空响的。

Ⅹ 在事业单位工作考研的问题

单位接收了你,说明要培养你,为企业服务的,
所以,肯定你要签订劳动合同内的,
一般劳动合同的工容作最低年限是3-5年的,
在此期间你考研,人家肯定要你违约金的。
所以,你偷偷报考可以,如果考上了,交违约金,人家档案给你,
否则,就扣押你的档案(一般5年的)。

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