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乡镇公务员和企业哪个忙

发布时间: 2021-03-16 19:17:30

1. 你们觉得城区四大行和乡镇公务员哪个好

一、我国有多少银行从业人员?
截至 2015 年底,我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社,等等。
二、我国有多少公务员?
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数,如果算上全部公共财政供养人员,保守估计我国财政供养人员约5000万人。
在我国,传统的就业形式是"士农工商",就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种:体制内,比如公务员的行政编制,事业单位事业编;体制外,从商、从农;第三种最特殊,就是在体制内工作,但属于“临时工”、“合同工”,没有编制。
不知道从什么时候开始,大家热衷于追求编制,挤破脑袋想进入到体制内工作,于是,公务员、事业单位、银行、教师等等等等,变得可望而不可及,今天就来说说银行招聘考试和公务员。考试内容也不尽相同,关于这两个考试,你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?
下面就给大家分享下:
1、考试时间
银行招聘考试:一般分为春季和秋季两次,春季在3、4、5月份,秋季在8、9、10月,每个银行的具体招聘时间,也不是很规律,如果想考,只能随时关注了。
公务员:在时间上比较固定,但是每个省份不同,例如江苏,江苏公务员考试考试时间每年一次,每年的3月份考试,2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了,想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员:一般都是考行测、申论,例如:江苏考行测和申论,考试分为A.B.C类。
3、招聘流程
银行招聘考试:银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节,这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些,所以,想要报考银行的童鞋们,第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时,银行考试还有一个特点就是,时间节点你永远都不清楚,需要考招考单位进行通知。
公务员:网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些,都会在公告里呈现,且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试:这一点上,首先需要将银行分为四种,一是央行,央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行,工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交),事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行,基本是签订劳动合同。
事业单位:目前事业单位招聘工作人员只有两种性质,一是签订事业单位聘用合同,二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的,但总体来说都是底薪+绩效的,能拿多少就要看单位的效益如何了,比如说银行,位置好的支行可能一个月上万,位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结:
一、公务员工资
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论,但总体而言,公务员系统福利待遇更好,银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗,地位高,福利好,有面子,风险小,比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的,一个是行政机构,一个是企业性质,企业需要发展,员工需要成长,银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。

2. 乡镇公务员和县城事业单位选哪个

首先,公务员和事业单位考试内容是不一样的,公务员考得是行测和申论,事业单位内考得是职业容能力测验和公共基础知识。
其次,公务员,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。
最后,公务员考试相对于事业单位来说比较难一些。
以河北为例,这两个考试时间是不冲突的,只要考试时间不冲突,如果符合招考条件的,建议你都可以试试的哦。加油!

3. 乡镇公务员和国企选择哪个

我个人建议你选择你自己喜欢的。因为公务员虽然说非常好,但是他毕竟发展空间有限,而进入国企相对来说会更有发展空间。

4. 乡镇公务员和国企机关哪个好

这个看太多方面了。
你希望的工作方式,你想要的薪资水平,你愿意付出的努力跟代价等回等。答
一般来说,国企优势在于能够合法投资入股创业兼职,并且当上管理层后,收入是要比同级公务员高不少,但是相对来说心理压力大,工作强度比机关高不少,权力小,跳槽机会大。
公务员优势在于,靠近政治,靠近权力,如果能当上正科级以上,那工作也轻松收入也不错。但是晋升无望就只堪堪一个人过而已,别说什么能灰色收入,没权利,你想灰色都灰色不起来。
总结下就是奔钱去不怕累希望自由些国企,奔权利去有控制欲希望坐着别人来找你去公务员。
最后,如果一点野心也没就像做个普通人,还是公务员。

5. 乡镇公务员和效益不错的国企选择哪个好

乡镇来公务员和效益不错自的国企哪个好? 悬赏分:0 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我是大专文凭,毕业后进入一家大型国企当工人,这家企业效益还不错属于军队企业,我平时喜爱写东西,发表过一些文章,所以在这家国企的话以后的发展也不是说没有前途的。同时我也想过去考公务员,但是依我目前的文凭最多只能考乡镇公务员,我现在想的是若考的话会报考家乡的乡镇公务员,因为县上有关系,想也许以后可以通过关系调到县上,但是家乡的经济不发达,而现在工作的国企离省会很近,在地理上有优势。可以说是各有好处,所以我不知道我到底要不要去报考乡镇公务员,不知道乡镇公务员的前途怎样?怕自己以后离开了这家效益不错的国企后又发现乡镇公务员没意思而后悔。恳请了解的朋友给予建议。谢谢。

6. 国企普通员工和乡镇公务员比较哪个未来发展更好乡镇公务员和事业单位职工比较什么职业不愁养老问题

貌似来你想的太多了。
1、公务自员和企业同样,都是不能随便开除职工的,否则就是违法。象你所举的例子,只不过是孕妇不想争或者不再乎,否则这个私企是需要赔很多钱的。
2、从个人角度看,公务员相对稳定一些,但公务员也是有聘期的,与企业职工是一样的,目前国家也马上要把公务员纳入社会保险范畴,那里也没有太大区别了。
3、最主要的是,公务员是考上来的,平均1000:1的比例呢,如果你按这个比例进到一个私企,你的待遇要比公务员高上十倍。

7. 县直和乡镇的公务员哪个忙呢

一开始都忙,你刚到,人家肯定使唤你的,不管到哪里都一样。当然是县里舒坦点,我们镇里的基层工作人员,还要包村、负责村里的计划生育、选举等等。忙死了。

8. 乡镇公务员和中国移动,应该选择哪个

果断中国移动啊,乡镇公务员苦的一逼,移动好歹也是五百强,福利要好多了

9. 乡镇公务员,事业单位(县级市的),企业职员选择哪个比较好

您好,中公教育为您服务。
您好,乡镇公务员和事业单位都有双休日。而且工作不是特别忙。工作很稳定。安逸。如果您想有一个相对稳定和比较小的竞争压力的工作环境,可以选择乡镇公务员,事业单位
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

10. 乡镇公务员和效益不错的国企哪个好

公务员热是这一时代的产物,长远来看会是什么样不可以侧。年轻时呆在乡镇什回么都会退步,答因为工作的环境较封闭,各方面发展较慢,人的思想小农意识很强,县城也好不到哪去。从长远来看,从你将来孩子的教育来看,从你的发展来看,你现在的单位好。

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