村干部防汛值班补助标准

1. 星期六、星期天值班补助标准

1、按照法律规定，周六和周日加班的，应支付平时工资2倍的加班费。 2、计算方法：合同或口头约定的基本工资/21.75×加班天数，就能算出你的加班工资了。

2. 机关单位周末及节假日值班补助是什么标准

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇

3. 2014年的防汛抗旱值班补助会不会发

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亲，2015年汛期都过去一个多月了，你那里2014年的防汛值班补助还没有落实吗？如果情况属实，应是防汛抗旱指挥部领导不负责、不担当的典型案例。
2008年1月2日，国家防汛抗旱总指挥部办公室以办综[2008]1号《关于对设立防汛值班补贴的答复意见》对浙江省防汛抗旱指挥部办公室进行了答复。答复明确指出：
“三、防汛值班补贴是对防汛值班人员8小时工作时间外所付出额外劳动的合理补偿，符合国家有关法律法规的规定。
四、国家防办防汛值班补贴的发放得到了有关部门的理解和支持。自上世纪80年代初起，我办就向值班人员发放防汛值班补助费。2000年每人每个班次的标准为50元，2005年初提高至80元。”
2009年5月7日，国家防汛抗旱总指挥部国汛[2009]6号《国家防总关于防汛抗旱值班规定》明确规定： “第十四条 按照国家有关规定，值班人员应享受值班补助。”
所以，防汛办主任作为防汛办负责人，应该收集相关文件材料，积极主动报告情况；水利局局长作为防汛抗旱指挥部副指挥长，应该高度重视，把本地、周边兄弟单位防汛值班补助发放情况如实向指挥长汇报；本级政府头头作防汛抗旱指挥部指挥长，得到相关报告后一定引起重视，应该把两年来的补助费补发，并把年补助费纳入年度财政预算。以后就不用每年都打报告啦！

4. 村干部组织领导实施防汛工作能领补助吗

村干部带领组织实施防汛工作，这个防汛工作是上级政府统一规划安排的，所以内防汛工作是村干容部必须要做到的本职工作。即使是村里单独组织的防汛工作，也是村干部的责职工作，上级政府有关部能发下防汛工程补助金的话，村干部要在村委会集体开会讨论，由村委会决定补助金发放标准与规定，这样做，村民群众也会支持的

5. 今年防汛值班生活补助每人每天什么标准

文件早象1997左右文件吧全都145月

6. 防汛值班补贴在工资开支吗

劳动法没有规定夜晚值班补助标准，但对加班的工资报酬是有规定的。具体说，这么计算：平时加班：本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；休息日加班：本人月工资基数/21.75x2；法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。

7. 村干部能领取防汛补助吗这多年建报纸都没见过一张村一

如果有这项工作
又干了这项工作
是可以领取防汛补助的!
至于报纸没见一张
只是村上没有订报纸而已!

8. 机关值班可以发补助吗

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

9. 正当的防汛值班补助是否违反了中央的八项规定呢

正当的防汛值班补助不违反中央的八项规定，干的好，还可以奖励。要敢于作为，只要不是为自己捞好处，是为人民，就要大胆的去做，党要这样的同志。