当前位置:首页 » 乡村干部 » 驻村干部没有调整到位

驻村干部没有调整到位

发布时间: 2021-02-26 14:03:34

1. 驻村干部三督促四必到五不准内容

督促村级班子按时完成上级党委政府布置的工作任务,规范村内日常管理,加强基回层组织建设。答

村内各类会议必到,重大项目实施必到,重大事件必到,因工作需要,村要求驻村干部参与的场合必到。

不准接受公款宴请;不准收受各种礼品;不准到村推销营利性商品;不准损害群众利益;不参与赌博等活动。

2. 如何加强驻村干部管理

及时调整,充实驻村干部队伍。结合“第一书记”选派工作,调整充实驻村干部,全县96个村(社区)共有81个村组建了同步小康驻村工作组,针对部分工作组组长或组员不符合任职条件及15个村(社区)未组建驻村工作组的情况,通过工作组组长“选”一批、驻村工作组员“调”一批、重新“派”一批、联合“补”一批的方式,“第一书记”已全部选派到位,其中,省直机关6名,州直机关15名,县直机关75名,并已开展相关工作。6月26日,县委组织召开“第一书记”任前培训会,传达了有关文件精神,对“第一书记”做了有关要求,并对第一书记进行了全方位培训。同时,加大督促检查力度,确保“第一书记”“下得去、住得下、干得好”。 此外,按照《贵州省同步小康驻村工作管理规定》、《晴隆县同步小康驻村工作组考核评价实施办法》和省委党建办驻村工作要点要求,抓好“第一书记”、驻村干部的责任落实及后勤安全保障工作。
强化调度,确保驻村干部发挥作用。一是结合实际制定了《晴隆县同步小康驻村工作督查方案》,每季度开展一次大督查,采取定期督导、交叉检查和随机抽查等形式开展督查。重点督察驻村干部到岗情况、月例会召开情况及工作要点贯彻落实情况。上半年开展全面督查2次,共通报16人。二是抓好工作要点落实。及时转发驻村工作要点及相关文件,大力开展“支部结对·干群结亲”、“六项行动50项重点任务”及“教育精准扶贫”工作,严格执行重大信息速报直报机制。组织收看了《马向阳下乡记》,共撰写观后感和心得体会400余篇。三是每月25日前收集上报《同步小康驻村工作组工作推进情况报表》、《同步小康驻村工作组走访情况统计表》、《同步小康驻村工作组工作开展情况表》、《驻村干部工作记实表》、民情日记、驻村工作台帐等。
注重实效,以驻村干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。2015年上半年,驻村工作队共走访贫困户3870户、低保户3072户、上访户126户、征地拆迁户55户,看望留守儿童2230人次、空巢老人1134人次、孤残人员133人次、刑满释放人员19人次,与创业带富能人交流221人次。并通过开展“微心愿”征集、“承诺践诺”等活动,深入村组、开展调查研究,各驻村工作组结合走访调研情况制定了工作计划和帮扶方案,积极帮助群众找思路、出点子、找项目。目前共走访群众11826人次,召开调研座谈会324次,为群众谋思路出点子342条,协调资金95.89万元,解决困难435个,协调项目20余个,办好事实事702件,化解矛盾纠纷161起,在“六·一”儿童节,各帮扶单位到帮扶村慰问看望困难儿童,共发放价值8万余元的学习和生活用品。

3. 统计数据人员发现驻村干部没有按时驻村该怎么办

应该向上级领导汇报这个事情,隐瞒不报是渎职行为。

4. 驻村干部老是不在给谁反映

根据你的情况应该是反映重大问题。驻村干部不在,说明这个驻村干部就是混版日子走权过场。你可以打电话给他❨她❩。如果都联系不到,那就往上一级政府反映!最好的办法就是往电视台反映。联系记者采访投诉!说驻村干部不作为!一下子就主动联系你了。

5. 下派单位怎么为驻村干部解决后顾之忧

采取“三到位”解决驻村干部后顾之忧:
一是严格管理到位。明确要求驻村干部内在驻村期间与原容单位工作脱钩,若有临时工作需回原单位上班少于5天的,需组织部同意并另安排人员顶替;
二是待遇补贴到位。驻村干部驻村期间在原单位的工作岗位及工资福利保持不变,且派出单位要切实落实好驻村干部驻村期间的吃、住、行、通讯等方面的补贴;
三是生活关爱到位。驻村干部住宿统一安排在各村办公室,且第一时间解决驻村干部的吃住等生活用品。

6. 驻村干部干的不好可否退回原单位

驻村干部干的不好,是可以退回原单位的,你不把他退回到了时间他也会回去,一般驻村干部就一年,最多两年。村支书可以向上级党委申请调离驻村干部。

7. 乡镇不准驻村干部周末休息合适吗

自己调整休息时间
需要周末休息
也可以提前告知一下
或悄悄的休息一下

8. 如何处理好驻村干部,村干部的关系

驻村干部要扮演好 “角色”,摆正好位置,既要把自己作为一名村干部,专参与村党支部的活属动和组织生活,又要把自己作为一名指导员,指导村干部开展工作,指导群众执行各项规章制度。首先,要团结好村两委班子。没有村班子的团结,村里群众的团结就没有主心骨,因此,驻村干部作为村班子的成员之一,要珍惜和维护好村班子成员的团结,善于同班子成员团结协作;其次,要注重工作方法方式。做到“到位而不越位,参与而不包办,帮忙而不添乱”。实现在工作推动上,由行政启动向民主推动方面转变;在事务处理上,由封闭型向开放型转变;在行政方式上,由“人治”向“法治”转变,真正发挥好年轻“村官”在农村基层的潜能作用;再次,要善于协调好关系。驻村工作组中,各成员来自不同的单位或不同的岗位,大家为了一个共同的目标走在一起,这就要团结一致。因此,在驻村工作中要善于做好协调工作,发生矛盾时,要心平气和,在相互谅解、相互尊重中解决矛盾。

9. 遇到驻村干部为了完成所谓的任务,不根据实际情况,强制拆房子怎么办

这个事情要在网上大力宣传,不要避讳是什么地方,谁谁谁了。我们都会给你转发的。

热点内容
国企办公室科员工作总结 发布:2021-03-16 21:54:56 浏览:462
关于当前村干部工作现状调研报告 发布:2021-03-16 21:54:54 浏览:622
企事业单位治安保卫条例 发布:2021-03-16 21:54:46 浏览:263
孝感网红村官 发布:2021-03-16 21:54:30 浏览:663
内蒙省考面试几道题 发布:2021-03-16 21:52:51 浏览:828
马鞍山公务员十级工资是多少 发布:2021-03-16 21:52:35 浏览:712
幼儿教师专业发展定义 发布:2021-03-16 21:52:32 浏览:108
广东省公务员考试报名录用管理系统 发布:2021-03-16 21:52:31 浏览:826
2013青海教师招聘考试真题 发布:2021-03-16 21:51:19 浏览:515
浙江湖州公务员培训中心 发布:2021-03-16 21:51:02 浏览:343