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乡镇公务员任职期限

发布时间: 2021-02-26 13:33:28

⑴ 原为基层公务员,重新又参加了公务员考试,以前的科员任职年限套改不计算了吗

国家公务员职务与级别对应关系如下:
(一)国务院总理:一级;
(二)国务院副总理专,国务委员:二至属三级;
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级;
(十一)科员:九至十四级;
(十二)办事员:十至十五级

⑵ 公务员的最低服务年限都是五年吗

公务员的最低服务年限都是五年。

根据《新录用公务员任职定级规定》

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前,其他类别新录用公务员的任职定级,按照本规定办理。

根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)

“各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理,使他们尽快熟悉基层情况,提高服务基层的能力。”

(2)乡镇公务员任职期限扩展阅读:

根据《新录用公务员任职定级规定》

第三条新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

⑶ 乡镇公务员5年服务期限内可以参与遴选么

乡镇抄公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。

2014年,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,在此期间不得转任交流到上级机关。

如果想参加公务员的遴选,至少要到2020年,方能报考。国考肯定是没有资格参加了,现在国考规定在职公务员不得报考。

拓展资料:公务员遴选基本条件

(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

(3)公务员年度考核均为称职以上等次。

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

(7)大学本科以上文化程度。

(8)身体健康。

(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(10)法律、法规规定的其他条件。

⑷ 优秀工人报考乡镇公务员,工作或任职年限那一栏怎么填

工作任职年限的话,你可以在那一栏写上你的实际的工作年限就行了呀。

⑸ 基层公务员五年服务期限如何理解

一、在国家法律层面提及五年服务期的有两个重要文件,第一个重要版文件是《中华人权民共和国公务员法》,其第十三章第八十一条 ---公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;第二个重要文件是中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
二、 那么我们就发挥我们的逻辑判断能力,中组部的文件是明确最低服务年限的期限是多长,并不是明确在这五年不能辞职、公考、遴选等等,而《公务员法》明确的是公务员在最低服务年限不能辞职的问题。结合以上两个重要文件,可以得出结论,未满五年服务期的公务员,完全没有被剥夺公考、遴选的权利,但确实不能辞职。

⑹ 基层公务员有服务期限吗

1、基层公务员是否有服务期限要看公务员招录中对职位要求的内容中是否有服务期限的要求,考生报考该职位的时候,等同于已经知晓并同意职位要求,就是认可服务期限。
2、两年后可以公开遴选。

⑺ 乡镇公务员最低服务年限如何规定

《新录抄用公务员任职定级规定》第袭六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。 很多公务员系统的工作人员尤其是负责组织人事工作的工作人员,将该条文理解成了新录用公务员录用到所招录的机关以后必须在自己原机关干够五年

⑻ 乡镇公务员服务期是不是五年

《关于加强乡镇抄干部队伍建设袭的若干意见》强调,县级机关不得变相占用乡镇编制,乡镇公务员考录一般应纳入省市县乡“四级联考”,也可以面向社会单独组织,对招人难、留人难的艰苦边远乡镇,可适当降低进入门槛。注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。严禁任职年龄层层递减。切实解决乡镇干部“走读”问题。严格控制对乡镇领导班子和领导干部的“一票否决”事项,乡镇党政正职一般应任满一届,乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。县级机关提拔副科级以上领导干部,应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员,应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
明确指出新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年
服务期未满辞职三年内不能报考其他岗位的哦

⑼ 公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗

有的。

根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时,根据《新录用公务员任职定级规定》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

(9)乡镇公务员任职期限扩展阅读

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定。

第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。

《意见》强调,要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员,县级机关不得变相占用乡镇编制,可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。

改进乡镇公务员考录工作,一般应纳入省市县乡“四级联考”,也可以面向社会单独组织,对招人难、留人难的艰苦边远乡镇,可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野,注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构,严禁任职年龄层层递减。

⑽ 乡镇公务员有五年服务期么

你好!看了你的描述,乡镇公务员有五年服务期么?这个问题的回答是,按照规定,乡镇公务员最低服务期五年,在服务期内不准辞职,需要服务期满后,才能重新报考公务员,祝好运!

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