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快30才考上乡镇公务员

发布时间: 2021-02-23 22:36:06

① 30岁考乡镇公务员还有意义吗

当然有意义了!考上公务员以后就是铁饭碗了!旱涝保收,工资不愁!而且干得好了还可以提升!如果你认为这个回答对你有一点点儿帮助, 请点击回答内容右下方的“…”,再点击“采纳”。多谢了!

② 30岁了,才开始考公务员,是不是太晚了

有的,只要是年龄在18周岁以上(2000年3月12日及以前出生)、35周岁以下(1982年3月13日及以专后出生);优秀村干部、属获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1977年3月13日及以后出生)都可以参加报考的。

③ 今年30岁,刚考上乡镇公务员,怎么样才能最快升迁

  1. 努力工作,树立政绩,提高当地经济发展水平、能让当地人民脱贫版致富。

  2. 公务员升权职主要靠能力,当然还需要资历,刚进去公务员没有资历可言。

  3. 公务员晋升条件

    晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;

    晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;

    晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;

    晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;

    晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。

    “任职年限”:即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。

    实施职级晋升制度的机构范围县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

④ 30岁才考上公务员科员还有进步的空间么好像默认30岁前要混个副科以后才有前途

还是来把心态放柔点好。
有所作用是自人生的最高境界。
肯奉献的人生必定是丰盛的人生。人生得力不在于金钱物质。
太阳底下,没有新的。世界万物,都是转化,没有空穴来风,也没有白来的福分。善有善报。种善根得善果。多种的,就多收。加添正能量,生命得坚强。
人生有价值,生命有意义。
积福越多,就越幸福。

⑤ 30岁左右考上区县的公务员,提拔的可能性大吗

一、公务员晋升职务的法律规定:
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第四章“晋升职务”规定如下:
第十七条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条 公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:
(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;
第二十一条 公务员晋升职务,应当逐级晋升。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。
二、根据你的情况,不论是在法律规定上,还是年龄上(每5年晋升一次的话,40岁就是科局乡镇一把手了,虽说不是年青干部但也能说是厉害的了),当个正科级干部都不存在问题。
三、当然晋升职务,想来你也明白,不仅仅是符合规定,年龄不大就可以晋升,主要取决于一是工作实绩和德能勤廉综合表现,二是机遇,三是有人赏识或者说有人提携。
第一个条件全凭自己努力,一定要干事创业。第二个条件就看你的机会了:机会好,一帆风顺;机会不好(比如,有时候可能还有同样优秀的人员去竞争,有时候是所在的单位职数比较少就是通常所说的位子少但优秀人员还较多,有时候是前面晋升上去的人和你年龄相当但又不能再上一个台阶,有时候是所在单位人气不好,单位人员团结不团结有没有内耗等等),就可能费力一些。第三个条件也靠自己经营(遇到好领导、干实事的领导,本人又争气,自然领导就赏识了就有人说话了;遇到不称职的领导,只能努力经营了)。
还有很多内容,有的是只可意会的东西在起作用,就不一一列举了。

⑥ 今年30岁,刚考上乡镇公务员,怎么样才能最快升迁

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⑦ 30岁考乡镇公务员还有什么奔头

  • 努力工作,树立政绩,提高当地经济发展水平、能让当地人民脱贫致富。

  • 公务员回升职主答要靠能力,当然还需要资历,刚进去公务员没有资历可言。

  • 公务员晋升条件

    晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;

    晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;

    晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;

    晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;

    晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。

⑧ 26岁才考上基层公务员,会不会年纪偏大了,以后晋升空间没那么大了

不用担心,机会均等,因为:

、公务员科员满三年符合提拔副科条件(含试用期就是四年),这是每个人都要经历的。

二、新的职级晋升为仕途提供了另外一个途径,多了一条晋升路子。

三、年度考核优秀可以提前职级晋升,干实事干成事的基层干部总是很抢手。

你可以往这方面努力:

、坚定信念,提高站位,积极向党组织靠拢。

、服从组织安排,扎根基层,高效完成各项工作任务。(必须服从组织)

三、团结同志,文明礼貌,善于交流,主动互助补台。

四、提升写作能力,特别是宣传报道能力,多写文章投稿。(县里都缺笔杆子)

⑨ 29岁了,考上乡镇公务员还有前途吗

楼上不懂乱说,乡镇的当然也是公务员,不管你通过选调生还是省级统一公务员招考进去的,都是公务员。不过选调生更有优势,不出意外的话一般在乡镇满三年后能直接提拔为副乡长之类的副科级(但是继续升就要靠非常大的努力以及运气之类的)。正常招考公务员进入乡镇的就享受不到这个政策。如果从实际来说,一般的乡镇(市区周边经济发达乡镇除外)工作条件比较艰苦,待遇也不是很好,工作比较累,基本没有休息日的。对于通过统一招考进入乡镇的公务员(选调生除外),在提升方面,机会确实也不多,在乡镇你想提拔肯定得通过县委县政府,如果你没有一定人际关系或者工作特别突出,县里哪里会注意到你呢?不过如果把乡镇工作当做一种锻炼或过渡,有机会继续向上考更高级别公务员,那么乡镇的工作经验就是一笔很宝贵的财富和优势。

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