镇上干科员

A. 乡镇科员平时都干什么工作

看来你是提干了，乡镇科员所干的工作涉及面很广，可以这样说，县上内有多少项工作，或大或小容都要涉及，我给你一个比喻“上面千条线，下面一枚针”；党务、经济、社会事务、、、、、、、、、、、、、你去实际干干就知道了！

B. 乡镇公务员和 乡镇科员 有什么区别

在乡镇机关公务员内，科员是属于公务员的一种职务类别。除科员外，乡镇机关专公务员的职务一般还有：属乡科级正职、乡科级副职、主任科员、副主任科员、办事员。
在公务员法规定中， 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

C. 乡镇机关的科员是干什么的

科员是级别而不是具体职务，铡通过公务员考试进来的都是科员级别。具体职务看内你所报考的职位容，比如党政办秘书、计生助理、民政助理、安全助理、司法助理、组织干事等，如果没有注明具体职位，则录用后由单位安排具体职位，反正都是科员级别。

D. 乡镇公务员科员是干什么的

乡镇科员的主要工作内容是：

1. 办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部内）领导下工容作；

2. 组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；

3. 负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；

4. 负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；

5. 负责收集资料审核及上报工作。

6. 完成乡（镇）交办的其他工作。

7. 此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

E. 乡镇科员是干什么的

乡镇科员是公务员职位定级的一种。主要指大学专科、大学本科、获得双学士专学位属的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，录用到乡镇级机关任职、试用期满后定级的一种非领导职级职位。
补充：
一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级， 试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。
工作内容：
1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作。
2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作。
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。
4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作。
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡（镇）交办的其他工作。
7、还有民政、农业、计生、林业 贫困等工作。

F. 乡镇科员的工作内容：

1、办事员在乡来（镇）长源或主任科员（正副科级干部）领导下工作；
2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作；
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；
4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡（镇）交办的其他工作。
此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

G. 乡镇公务员科员是干什么的

工作内容：
1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作；回
2、组织落实上级答办公会议决定的重要事项和其他工作；
3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料；
4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作；
5、负责收集资料审核及上报工作。
6、完成乡（镇）交办的其他工作。
此外还有民政、农业、计生、林业 贫困等，有上面千条线,下面一根针的说法。

参考：
http://ke..com/link?url=_fs67ieFLGkTPvwPSva

H. 乡镇科员是干什么的 待遇怎么样 好考不

乡镇科员是最基层的公务员。待遇当然不高（在沿海等地靠奖金就不错）。
因为是公务员，大家趋之若鹜（很多人是当做跳板，准备以后调动的），所以不好考啊。

I. 公务员乡镇机关科员1 2 3 4各有什么区别

乡级正职(正科级)：(十级)乡级副职(副科级)：(十一级)主任科员：(十二级)副主任科员：(十三级)科员：(十四级)办事员：(十五级)

乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。

1、上升空间不同：乡镇公务员和机关公务员相比，机关公务员的上升空间也比较广阔，这是因为，乡镇公务员的领导干部职数本身比较少，相比之下作为机关公务员，更容易得到提拔升迁的机会。

2、收入待遇不同：乡镇公务员和机关公务员相比，在收入上也有差距。通常情况下机关公务员的收入待遇，相对而言更优越一些。作为乡镇公务员，在收入上很多时候都会比机关公务员低一截。造成这种情况的原因，在于乡镇的财政支撑，没有机关的财政收入稳定。

3、子女教育不同：在乡镇工作，还是在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱，在机关工作，基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。

(9)镇上干科员扩展阅读：

注意事项：

公务制度主要应规范三个方面的内容：机构及其职能，公务员的职责，公务程序。机构是行使公务的基本单位，职能是行使公务的权限与范围，机构的设置以其应有的职能为基础。公务员的职责即是将机构的职能具体化，是具体的人行使公务的权利范围与责任范围。

公务程序是行使公务的具体过程，把职责与职能联系起来，把公务员与机构调动起来，保持职能部门正常运转。在建设公务制度时，有人提出要建设公务监督制度。

公务制度是一种行为准则或行为规范，即是一种执法制度。从这个意义上说，公务制度必然体现出监督的功能。由此将公务监督制度建立于公务制度之中更为恰当、更为科学，而无须另立体系。